离职面谈时，员工在未经免谈人员知晓和同意的情况下用手机拍摄谈话内容，后被面谈人员发现，要求员工停止拍摄，员工继续拍，并说有权利这么做并且此段 之间的谈话内容。请问这么做是否合法视频内容有拍摄到公司面谈人员的正面，谈话内容不涉及隐私和商业机密！ 另外公司与员工签订的为期一年的劳动合同已到期且签订后未给到 ...
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）宣扬淫秽、赌博、暴力，或者教唆犯罪的； （八）侮辱或者诽谤他人，侵害他人合法权益的； （九）危害社会公德或者民族优秀文化传统的； （十）有关法律、行政 任何第三方。在合作期间及合作结束后，甲、乙双方对本合同内容及本项目的相关事项负有保密义务，包括但不限于运营情况、财务情况、版权出版信息等。 第十八条 ...
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书面通知员工（或支付员工一个月工资）并按规定向员工支付经济补偿。而新劳动合同则把所有“并按规定向员工支付经济补偿”的全部去掉。所以员工拒绝签订新劳动合同 有经济补偿？ 2：该企业要求员工签订新劳动合同并且合同内容利益偏向资方是否合法？ 3：若员工签订新劳动合同（该合同内容不提及任何搬迁补偿员工）该合同 ...
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经营时，与第三方所发生的任何债务纠纷均不能作为您拒绝履行本合同项下义务的理由。 请借款方工整填写需要您填写的内容及签字 借款方（甲方）： 贷款方（乙方） 部门作出的解释或管理的变化，从而引致银行承诺：发放贷款或维持贷款的行为成为不合法的情况下，银行应通知借款人并以书面形式向借款方递交有关上类变更的证明 ...
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擅自买卖、转让、违者交依法？究法律责任。 本案是房屋租赁合同纠纷，只因被告的亲戚是执行局的就以公告的内容不给执行，请问律法我应该怎么办？我是看你的点击 吗？并且在付亚萍的腾房纠纷中，交纳了财产保全费，案件受理费，所得到的是合法的判决，通化市中级法院的执行局凭什么否定法院的判决呢？在此请各位领导为付亚萍 ...
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请问以下方案内容是否合法？如不合法请列出问题所在！ （三）核算赔偿、签订告知书（2018年11月29日前） 1.核算赔偿、签订告知书 根据《劳动合同法 书。并经研究，决定于2018年12月31日全面解除或终止现有临聘人员劳动合同关系，并保留部分符合条件且自愿留任的人员采取劳务派遣形式，与第三方服务公司 ...
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微商内容对公司造成恶劣影响”为由，转而要求员工离职，这种情况下，该理由合法吗？ 公司会有什么损失？ 员工又将获得什么样的工资结算结果呢？第一，“在工作时间发布 圈微商内容”的行为是在合同到期后未续约且未续约时间未满1年的时间段发生的。 第二，公司没有具体的员工手册指出相关内容 不知道各位指的公司有相关 ...
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设定为收费章节并归入乙方网站收费区或要求对已设定为收费章节的协议作品该部分内容不进行收费章节解禁，否则乙方有权中止或解除、终止本协议，并由甲方承担由此 。 第十九条 任何一方违反本协议任意条款的，应向对方承担违约金，违约金为本合同总价款的1%。如违约金不足弥补对方损失的，违约方还应于违约金外补偿守约方 ...
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合同终止,解除。经济补偿这一项内容不全面，并没有甲方可以提前三十天以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后解除本合同这条内容，这合法吗？劳动合同的内容 ，我并未有迟到早退，也没有给公司带来任何经济损失，公司辞退我的理由是因为我不服从领导安排，领导安排的上班时间，早上10点到12点，下午2点到4点 ...
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，需要准备哪些材料。 希望得到您的只指点。 万分感谢劳动合同内容：聘 用 合 同 书 合同编号： 20141028002 甲方: 乙方： 性别： 出生年月：家庭住址：护照号码 。 6、乙方在安哥拉境外所发生的伤、病、残、亡等事故甲方不承担责任。 7、乙方在安哥拉境内履约期间，因工伤、职业病致残疾、死亡 ...
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