合同到期后，公司没有续签个合同，仍在继续工作，如果辞职的话，公司有什么补偿没有？一直也没有交保险...
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尊敬的律师你好。合同签订一年，到期没有续签，到期后又继续工作满半年，想要辞职递了辞职报告，可坚持不到一个月就要离开，公司不让走威胁冻结工资（电话无证据）我该怎么办？...
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用人单位合同到期，没有续签，劳动者还继续工作，现在的单位还要把劳动者交给另一个单位要劳动者和另一个单位签订劳动合同，劳动者不想和另外的单位签订合同，也不想在现在的单位工作了，劳动者如何要求怎样的经济赔偿...
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我在一家外企工作，2009年11月刚生了宝宝，正赶上2009年12月31号合同到期，但是由于2010年4月前一直在休产假，合同一直没有续签，现在我已经 时间，那么到了2010年12月31日，如果公司不跟我续签合同的话，我该怎么处理，可否要求经济补偿？谢谢。如果我要求公司继续跟我签订无固定劳动合同，依据 ...
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合同到期了，没有续签合同，人继续在上班，公司也没有说要辞退，这算怎么回事，算不算自动生成合同？请详细解释，谢谢。（只在该公司工作了一年）合同里有一条：劳动合同期满或者约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。 如果不算自动生成合同，那继续工作下去，受不受到法律的保护呢？...
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护士合同3年已到期 没有续签合同 继续工作9个月 可以要求医院赔偿么...
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我跟公司签订的劳动合同已经到期并没有续签，外媒合同的情况下继续工作，现被公司辞退，公司应该怎么给我经济赔偿！...
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我在一个单位工作，合同以到期没有续签，但我仍然在公司继续工作了半年，公司也一直发工资，交社保。可我现在想辞职了，可以随时离开吗？...
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现在工伤伤残鉴定十级，单位还未去报销发票，我也还没有上班，还未拿到任何赔偿，现合同7号就到期，我不想在单位继续工作了，可是单位让我写份报告，我应该怎么写合同到期，口头说不续签了可以吗? 还是必须书面表达，因为牵扯工伤各方面赔偿，单位又要求写《不与单位继续签合同》的报告， ...
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三年的合同，2015年5月20到期，合同没有续签，我又工作一个多月，公司打算把我调到别的公司(公司合作的供应商)，我没有在工作中犯什么错误，如果我去上班的话，我能拿到公司的赔偿吗？公司领导说如果在原单位继续工作，只有保底工资，也就是死工资！5000(原合同是底薪4500加提成 ...
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