造成损失和车祸,谁来负责?物华?规划局? 焦点三:按照原图纸规划的楼距是22米(业主到规划局看过图纸),实地测量却只有18.5 的 , 视为要约。 " 及最高人民法院《关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第三条 " 商品房的销售广告和宣传资料为要约邀请 , 但是出卖人就商品房开发规划 ...
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承担不利后果。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第13条特明确规定:因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动 签订无固定期限劳动合同,被上诉人没有为其签订无固定期限劳动合同,根据《劳动合同法》第第八十二条第二款规定:“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无 ...
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上诉人的诉讼理由断章取义,避重就轻,如原判决书上所写上诉人诉称第二条关键的根据合同法应向本人依法赔偿,而不是补偿 ,此违反了《重庆市城乡规划条例》第五 等主张无事实和法律依据。”是搞混了对象,根据《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》二十六条在行政诉讼中,被告对其作出的具体 ...
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合同的约定。我们于06年3月起诉到菏泽市开发区法院,开发区法院的法官不按《合同法》判案,转换概念,判我们败诉。我们上诉到菏泽市中院,中院仍维持原判, ,其法律效力明显应低于国家法律规定,同时还违反了《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十四条第二项关于“出卖人交付使用的 ...
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被告按规定结算产权面积缩水应承担违约责任款项迟迟未能办理; 1 依据《中华人民民共和国合同法》第四十条格式条款具有本法第五十二条和第五十三条规定情形的 条、第一百一十一条、《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十四条规定、广东省高级人民法院《全省民事审判工作会议纪要》( ...
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湘高法民监字第0057号根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条的规定:“劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人 合同的”理应订立无固定期限劳动合同。 《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》第十四条、第三款:“用人单位满一年不与劳动者订立书面劳动 ...
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前12个月税前平均工资7000元进行差额补齐。 另,依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年 倍=30000元。 依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定:因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、 ...
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。 解释来源:最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 第五条 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作,原用人单位未支付经济补偿,劳动者依照劳动合同法第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同,或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同,在计算 ...
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系现金交付,原告未能补充证据证实剩余现金交付的时间、地点、在场人等。根据《中国人民共和国合同法》第二百条:“借款的利息不得预先在本金中扣除。利息预先在 债权人有权向男女双方主张权利。根据最高人民法院关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释二(法解【2013】19号)第二十四条:“债权人就婚姻关系 ...
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债务人不履行债务时,保证人按照约定履行债务或者承担责任的行为。最高人民法院关于适用《中华人民共和国担保法》若干问题的解释第二十二条:第三人单方以书面形式向债权人 责任的行为。保证一旦成立有效,就属于保证合同,也就应该适用《合同法》中关于格式条款的规定。本案中,承诺人出具《再担保承诺书》时,担保公司与蒋 ...
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