辞退是没有任何赔偿金的。真的是坑爹呀！我在劳动局问过他们。4 劳动局的人说违反公司制度的就没有赔偿金。所以我才无语。您们的真心帮助对我起了很大的鼓舞作用。 。希望这次真的是最后一封了。由衷的感谢！班前会制度有公司所谓的一次警告，二次罚款50元， 三次辞退员工。最后找他们老总，老总却说我不胜任工作岗位。...
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制度，总经理颁布的，说是董事会提出来的，颁布之后公司80%的员工不同意（因为提成降的太多了），这样的制度执行，合理么？是在签订合同之后颁布的……因为提成制度改革，公司走了5、6个人，于是老总又下发了一个文件说：以后公司员工在合同期限未满，要求辞职的，要求自己补交给公司公司以前交的三险一金 ...
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在公司已经工作了13年，公司给员工交了10年社保，现在员工违反了公司的规则制度，公司要开除员工，请问员工可以得到什么相应的补偿江苏常州的员工在 入职，2009年9月开始交社保，现在员工现在员工违反了公司的规则制度，公司要开除员工，请问员工可以得到什么相应的补偿，员工可以向公司要求经济补偿和补缴社保吗？...
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做以上，违反职业道德的行为的情况下，公司结束了该员工的试用期。 请问公司，可以按照公司考勤制度，扣除员工的工资吗？ 问题补充： 现在是他这样根本没法在公司 考勤，扣除了对应工资后，他直接去劳动监察投诉了公司，我们也举证了该员工上班时间做其他事情的视频监控数据，和其工作电脑浏览器记录、访问ip记录，足以 ...
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不同意赔偿，她是25号离职的，丢失的东西是算到25号，她和另一个员工联合说是我盘点的库存我想写多少就是多少我自己说了算，不承认丢失东西，让我一 有这样的规章制度是因为以前另一个人当店长（她现在是员工）时丢过东西，她联合员工一起不承认丢失，让老板自己赔偿，所以才定了制度，而且制度明确说明了员工平分赔偿。...
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200元，第二次发生扣绩效500元，发生第三次直接辞退。 2.程序员每日提交程序员工作计划表。表内内容按规范填写，如日期:2016-09-18。内容部分尽量具体，写法举 照这样的扣法，一个月下来还有可能倒贴钱给公司，因为一个月工资只有不到4K。有人说，公司的制度都是合法。可是，这样真的合法？合什么法？...
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我签了好几单提成一点没给我发，工资也俩个月没发了，但是不久前他弄了一份员工制度，里面写不交辞职报告的和接私单扣除当月工资和全部提成，按理说提成早就该发了，而且他还想借口我接私单为由不给我发工资和提成，和他签署的员工制度只有他自己有一份而且里面也很模糊好多条都很苛刻，让我们好几个人在一张纸上 ...
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我怀孕后公司出台新的薪资制度，我想问一下对我来说适用吗？另外我想问一下，我的劳动合同和员工手册，放在公司的桌上，再去找的时候遗失了。请问现在该怎么办 补办员工手册和劳动合同吗？他们已将新出台的薪资制度电子档发送给我，想请问，他们变相降低我工资到最低生活水平，我该如何维权？...
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被“开除”的而不是被“辞退”的旗号不给支付正常的N+1个月的解除合同赔偿金。这个公司制度还是让大家每个人都签了名的，还在公司大会上宣布了。是否代表这样的规定就是 次算不算严重？ 而且这样就能够合法的话，是不是每个公司随便搞个吃早餐开除、穿衣服领子翻起来开除的制度，就能够随意开除员工，一分钱不用赔呢？...
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三倒班每天工作八小时一周早班一周中班一周夜班每天工作八个小时的倒班制度属于什么工时？（第一周07:00-15:00六日休息;第二周15:00-23:00六日休息； 的倒班制度属于什么标准工时/不定时/综合？哪种制度？企业与员工签订的劳动合同约定为标准工时制度的前提下，实行四班三运转和三班三倒及三班两倒 ...
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