，医院诊断左脚踝韧带损伤，一个月后医院诊断为创伤性骨膜炎。员工每周都有开医院诊断证明，8月8日员工提出书面辞职。单位已经报了工伤，于8月5日拿到 能力鉴定。单位按月全额支付受伤日及8月8日期间工伤工资。请问，员工现在辞职，单位需要承担哪些风险，需要怎么做避免以后的纠纷，扭伤是否能评定到10级伤残？感谢 ...
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员工在上班期间骑助力车返回中发生交通事故（事故时工人没有戴头盔，但是有强调他们出门要带），交通事故发生时没有报警（但是对方逃逸，雇主与雇员都没有报警 的话要承担多少的责任。那雇员是否也要承担责任，雇员应该承担多少。 3.工人从医院出院以后，休息了15天（这是医生的建议）。后来受伤的这个工人要来上班的 ...
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医院治疗，40天后基本康复出院。 2、其中单位支付了医药费，以及上个月的全额工资。后家属要求单位赔偿若干损失费共计4万余元（住院伙食补助、护理费、停工期间待遇、一次性伤残补助、一次性伤残就业补助和一次性伤残医疗补助）。 3、现在请问律师，一、经过了解，退休员工受伤不适用于工伤条例，那么单位是否有义务 ...
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我有个亲戚，在一家汽车修理厂上班。今年5月份，在修车时不慎将手臂骨折（未严格按照安全操作规程），骨折虽已治好，但手臂神经受损，现在还有2根 后还需要继续手术治疗。受伤3个多月以来，汽车修理厂虽表示可以继续治疗（员工都购买了意外伤害保险），但明确表示我的亲戚负有主要责任，厂里不发工资及生活费用，伤愈后 ...
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合理合法的，因此，原告主张每月工资1500元计算各项工伤赔偿费用应不予支持。 经审理查明被告是云通托运部的员工，双方未签定劳动合同。工作期间，云通托运部未 结论书及双方当事人陈述等证据证实。 本院认为本案的争议焦点主要有三个方面： 一，云通托运部与被告之见是否存在劳动关系。 云通托运部认为被告是王玉来 ...
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4.我能主张哪些权利：不签合同次月起双倍工资？补交社保？年假补偿？受伤后养伤期间的工资？劳动仲裁期间的工资？ 5.申请和非公司A确认劳动关系会不会 我申请工伤，因为我是去公司A的路上发生的交通事故？ 6.仲裁胜诉的机会有多大，证据是否够，要不要接受老板医药费加2个月工资补偿的条件？ 7.左手肱骨颈骨折 ...
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造成车内乘客甲颈椎和肋骨两处严重受伤。事后确认该车已投保了丁保险公司的交强险和客运承运人责任险，且事故发生日在保险期间内；交通事故责任鉴定书称此起事故 承担责任的抗辩理由的话，乙司机是否应当举证其与丙公司间的劳动关系？ 3、基于第二问，乙司机并没有与丙公司签订劳动合同，每月的工资是现金发放，没有工资条 ...
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基本工资加津贴加奖金差不多月工资到两万元人民币（折合为美金发放），受伤前12个月我的总收入差不多有15万，回国后与单位协商以后伤愈后回机关（二线）工作，二线工资是另外一套体系，平时每月才两千多，单位打算在我停工留薪期间给我发放二线工资，这是否合法？烦请专家解答...
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，伤口愈合，腿上有很多大大小小的疤痕。疤痕附近知觉不太好，摸上去麻木的感觉。还不知道能鉴定多少级？鉴定后是否要上班！在这期间，住院期间的费用 ！~ 本人在工伤之前，工资在2000左右。包括绩效奖，岗位补贴！~其他一些费用。工伤后就1300元死工资！~其他费用全无！~~涨工资时涨了其他员工的一半！~~~...
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,现在要索赔护理费,请问我开这样一个误工收入证明 可以吗?有有说还要开一个所得税证明,具体开什么时间的吗,是否一定要求开事故发生前三个月的证明呢,可以我们 ：****4，系我单位员工，职务为经理。其个人月平均工资为5500元正。2012年7月13日，因其女儿***）发生交通事故受伤住院，自2012年7 ...
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