在单位上班时间，办公室内被施工单位人员打伤，，医院拍片为骨裂，并开了休假单。但员工仍上班，这种情况下是否可以申请误工赔偿？...
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我跟我老公在同一家企业。企业4月底下文以超生名义开除我老公，在未下文开除时有2个月工资停发，只帮购买五险一金，我目前是公司还未下文开除，但也是跟我老公一样从3月份起就停止发我的工资了。我们咨询像这种情况，一是我们可以申请经济赔偿吗？二是是否可以申请补发我老公2个月的工资以及我的工资。...
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到公司7月25日满两年，本人 一直在公司无过失，无迟到，无旷工等违反公司规章制度的事情发生，现在公司 裁员无故强行调动，我不服调动，是否可以申请劳动仲裁，签订合同的时候签订了岗位，但是劳动合同员工手上没有，请问我怎么样才能 申请劳动仲裁，提出什么合理的经济赔偿？...
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公司保护协议上明确写着，员工在保护期内非本人同意的情况下不得转岗，否则就要给予n+4的赔偿！今天我去要协议，但是店总说不签离职申请就不给我保护 故意不给我，并且还威胁我说他们会用各种手段对付我，让我在公司臭名远扬的录音！我是否可以申请离职，然后再去对他们进行仲裁？因为他们先违背了转岗的合同内容。。。...
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4个月，公司突然决定不录用我了，我先贵公司领导询问理由，领导告诉我规划局文件没有批下来，目前人员太多，公司还不稳定等理由。我想咨询一下黄律师以这种情况我可以向公司申请赔偿吗？ 与原公司直接关系呢，如果不是原公司领导催促我们转入房产，我们也不会与原公司接触合同啊 ...
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为2500，但合同中写到，基本工资：1300，岗位工资：1200）我们是否可以起诉公司赔偿我们在2010 年9月-2011年12月期间的双倍工资呢？如果可以我们胜算大概有多少呢？我们俩能拿到多少钱呢？律师 费大概多少呢？...
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未结清的工资发放到位。 现在是2010年的2月，向公司领导询问工资何时能拿到，未得到明确答复，而且问公司是否可以有补偿金，公司说没钱什么都不用说。哎，我们都是在合同期内，非因本人因素而被要求解除劳动关系的，想申请劳动仲裁得，不过他们说要有一些证据，请问我们这种 ...
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多少划算？还是走程序以后走司法 程序申请赔偿划算？ 6、对方车辆为个抵债一事业单位性质，行车证 未过户，但有抵债协议，是否可以视为单位车 辆？单位是否有 比例是多少？ 9、我如何做或是说走何种途径能够的获取最高 赔偿？（司机为事业单位中层管理员工，应较 为富裕） 近日就要组织调解（以出事、住院治疗5 ...
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合同到期将我们直接退回到劳务公司，关于赔偿问题是否与现在公司无关？，还有我想知道我签了合同，他们盖章还没下来，是否可以将合同索回？因为我们公司大批 地方明确，劳务派遣单位表示会更改内容，那我们之前签过还没有拿到合同的员工是否可以申请一并更改劳务合同内容，并且要求索回之前还有盖章不具备法律效率的合同？ ...
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合法合理。请教各位指点，有机会能与公司长期合作。 问题补充： 考虑到员工已经申请离职，是否可以一次性从工资扣除，如果工资在扣除后有结余，结余部分支付给张某 支付赔偿时，就以工资全额扣款。请问相关法律法规是否规定需要赔偿，考虑到员工已经申请辞职，是否可以一次性从工资扣出，与啥子扣款金额不超过工资的百分之 ...
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