一个女员工没有书面提交辞职申请单，后来请假（因为要请一个月的假）公司领导没有批准，然后就没有来上班了，也没有任何交接。在她旷工3天后，公司发了解除劳动合同 月、5月的工资及试用期2个月的社保（我们试用期2个月未给她买社保。转正后才买的） 现在这个女员工申请仲裁了，那么公司可以追究她需要承担的什么责任呢...
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我过年前签了六个月的使用合同 因为新公司急需人手，就从机场辞职 年终也没拿就过来新公司上班。上了一个月班，我面试的岗位因为分部撤离，就通知我换岗位。事前也不知道自己新岗位的职责就被调过来替补一位休病假的员工。过来后发现自己怀孕，也因为刚换工作不想生，决定流产，但是年底公司很忙，就因为怕术后 ...
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有限公司上班（现公司更名为厦门环康环保科技有限公司，总经理陈瑞坚），上班一周后转正。转正后签了劳动合同，但公司扣留属于个人的劳动合同，说是代为保管，后来我也问 工伤认定书的，我也不知道他是怎么想出来的？ 说之前给我办理工伤申请的员工在我辞职后就辞职了，给我补缴了医社保，和我连起来诈骗工伤保险（好郁闷） ...
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有限公司上班（现公司更名为厦门环康环保科技有限公司，总经理陈瑞坚），上班一周后转正。转正后签了劳动合同，但公司扣留属于个人的劳动合同，说是代为保管，后来我也问 工伤认定书的，我也不知道他是怎么想出来的？ 说之前给我办理工伤申请的员工在我辞职后就辞职了，给我补缴了医社保，和我连起来诈骗工伤保险（好郁闷） ...
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了5个月多，发第4个月工资，后来他说，老板回老家了，没签下来，晕，不是申请有好几个月了吗？还没签下来，第4个月还是发试用期的工资，他说下个月再 我，与之前的口头约定不一致，怎么办？我还能要回来吗？如果少补给我，转正后的工资我不满意，然后辞职，要求补回之前约好的工资4000，我能不能胜？上班下班用IC卡 ...
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，不想继续在公司工作，于今天（2016年6月8日）正式向主管经理提出辞职。但是得到“再说嘛！”的答复。公司规定工作3个月后转正，转正提交书面转正申请，由公司审批后转正，转正后购买四险。本人没有提交书面转正申请。员工离职提前30天提交书面员工离职单，离职单由公司统一给 ...
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仲裁，告公司不给发放加班工资、不给交纳社保。 3、前两天行政部突然要求刚转正未交社保的全部强制性交到新疆，大家都觉得交到新疆到时候很难转，他们 按照产贸送管理制度有关规定执行。 3.员工离职需提前一个月提交申请。管理干部离职需提前三个月提交申请。在公司安排接岗人员到位后，由乙方培训交接清楚，方可离职。 ...
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正式书面或口头的转正通知，也无加薪或职位调整，始终没有交社保及公积金； 我在满第四个月后(12月12日)按照试用期员工的身份邮件发出辞职并要求12月15 那份离职手续办理表上也没有公司签字盖章，是否会因此而说公司并未通知我的辞职申请？因为那份律师所的通知函上有写明“终止劳动合同”，所以我当时没有坚持要 ...
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的就会转正留用，并缴纳五险。不合格的会通知员工领取工资办理辞退。转正后的员工缴纳五险但没有签订劳动合同（因为现在劳动部门在缴纳保险时也不需要做合同签订 公司制度中补充一条：自员工提出书面离职申请后一个月到人事部门领取相关的保险证件。这样行吗？ 补充：未按公司规定离职的员工，说辞职就马上不来到同行业单位 ...
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于7号驳回流程，要求本人按公司规定填写流程，即是写辞职信把裁员当作个人辞职处理。 4）7月9号周六公司组织旅游，本人受伤，当时全部门都在场并 新公司签订劳动合同？ 担心提交劳动仲裁申请后公司不肯出具或者拖延时间出具离职证明，会耽误到下一份工作。 12. 本人基层员工，没有机会接触公司核心机密。是否可以 ...
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