我是厂里的电工，平是有很多闲得时候，厂里便安排我去干生产上的其他事情，有时还干到晚上11或12以后，又没有加班费，又没有调休，我可以拒绝吗?进厂时说的电工是每周五天八小时，拿月薪的，没有加班费，平时有事加班没有加班费，周六周末有事加班以后有时间就可调休，没时间就不调休...
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了现在9月30号，其他人都发了，就我没发工资。拖欠的理由就是资金紧张，尽快安排。而且我发现一下其他问题：1、试用期工资说是四千，但是劳动合同写着底薪3000，说加上 的一共四千，那其他八百是从哪里来的？2、后来行政跟我说周末加班没钱给，周末加班完全是为了调休用的，我的乖乖，我第一周上了七天，第二周上了 ...
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，实际只有800+200全勤，这种提成高点，第二种是1800底薪实际上是1600+200全勤，这种提成特别低 3、公司开始说不加班，后面基本周末都是加班还不给加班费只能调休，不加班算旷工...
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公司在开发区，规定法定节假日（国庆，五一，春节等）经理级别以上员工要在公司值班，按正常上下班时间打卡。公司解释值班不是加班，不要求工作，所以交通和饮食问题自己解决，只给100元/天的值班津贴。请问这种情况下公司是否应该按照加班性质安排调休或发放节假日3倍/周末2倍的加班工资？...
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的，按照国务院国庆节放假调休安排，4号和5号是我们的双休日，请问:如果我们上班，4,5号这两天的工资是不是按照周末加班的工资付给我们?如果我们拒绝上班，公司会对我们作出怎样的处罚？...
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，另加一个月的代通金（标准按我的上月工资）。 另我的加班，因未安排调休，所以应按周末2倍，平日1.5倍的标准支付我加班费。 但现在单位只同意赔偿我： 1个月平均工资的经济补偿金，另加1个月的代通金，加班费不分周末及平时均按1.5倍 不知单位做法是否合理；若不合理，另我想申请劳动仲裁，盼回复 ...
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，另加一个月的代通金（标准按我的上月工资）。 另我的加班，因未安排调休，所以应按周末2倍，平日1.5倍的标准支付我加班费。 但现在单位只同意赔偿我： 1个月平均工资的经济补偿金，另加1个月的代通金，加班费不分周末及平时均按1.5倍 不知单位做法是否合理；若不合理，另我想申请劳动仲裁，盼回复 ...
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周末上班，工作日轮休，是违法的吗？2015年1月有五个周末，公司安排我周三休息，周日正常上班，公司只支付我四天双倍加班...
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公司由于生产需要,为了节省加班费,而要求员工周末上班,却把周末上班的时间私自调到比较淡的正班时间,不给加班费,员工请假也是要员工用加班的时间来补齐请假期间的正班,这样是否是合法的,谢谢我们公司是在深圳的...
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我签的是常日制劳动合同 但部门安排周六周日值班，周六周日各1人（无排班表或者文件，只是口头安排人员叫谁值班，然后调休一天）。但我上周六没去值班，公司要算我旷工对我处罚，或者让我自己离职就不处罚了。鉴于我们公司年终奖以借支名义发放，如果不满一年离职，要扣 ...
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