到凌晨，但是公司让员工节假日及周末不得打卡，即便打卡了也不提取数据。我是12年进的这家公司，每月收入2000-3000，收入不算高，主要靠每年年终奖，大约 ，要求追回加班费。而且签订的劳动合同上没有写明工资待遇。 我想咨询下，要追回五年来的加班费，需要怎么做？关于加班的证据怎么办？胜诉的可能性多大？...
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绩效考核，我能去劳动局投诉吗？ 2.基本工资1800，绩效考核2500，假如月正常工作日工作天数为20天，周末休息日加班天数1天，按规定是百分之二百的加班费，这百分之二百是以 1800/20*2 为一天加班费，还是以 (1800+2500)/20*2 为一天加班费？还是怎么算的？...
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事是，在工作期间，公司规定加班每月不满30个小时，不给加班费。以及，公司的加班费是按一小时十元钱算的。不知道是否合理。 第三件事是，10月份的时候 部分需要我自己承担。是否合理。 最后还有一点疑问，之前在公司周末加了半天班，一直没安排轮休，这半天的工资怎么算？ ps：从6月30日，到11月28日，就 ...
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不付加班费)，基本不给倒休(据理力争得到的倒休也不许马上休，要集中一个时段由公司统一安排休），最近每周都这样，这样连轴上班很累？请问这算不算违法，怎么处理？找什么机构可以受理这个事情？...
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在一家私人厂里面上班。每周星期一到星期六属于正常上班。只休息周末一天。一到六上班8小时以外算加班费10元一小时。星期日如果上班80块钱一天。半年没买保险，已经工作了一年半了，不知道该怎么找单位赔偿。...
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私人厂里面上班。每周星期一到星期六属于正常上班。只休息周末一天。一到六上班8小说以外算加班费10元一小时。星期六80块钱一天。半年没买保险，已经工作了一年半了，不知道该怎么找单位赔偿。...
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]12小时工资制度，其中8小时正常班，3小时加班按1.5倍工资，周末加班按双倍工资支付， 这个月公司提出工资改革制度如下：按计件工资，底薪 ,原来400多工人现在只剩下100多人了,现在劳动部门已经调解过了, 现在我们很无助,不知道该怎么维权,12小时的班不给加班费,底薪改称1310,按新制度是否合法 ...
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我一个人是相当吃力，同事因收件人不是他们，故意找借口拒绝帮助，有时候是周末，也不曾提起过加班费和私人补贴。一直到2010年9月13号我提出离职，没有写辞职申请， 具体是多少？要求前公司补交的保险数额具体是多少？如果您也不清楚是多少，那么怎么算？有什么依据？（从今年5月到8月，社保费用调整了2次费用了， ...
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我工作时间按标准工时执行，但第六条劳动报酬一项又是另外一种算法，没有写明加班费，实际发工资也没有加班费，而且每天强制要求我们加班两个小时，不加班的通报扣200，（每周周末都要加班，而且有的时候一周都没有休息一天）这种合同工资算法是怎么算呢， 公司不发工资条，员工询问为何不发工资条， ...
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公司要求每天都加班，节假日加班也和平时加班一样的加班费，而且每月要上满22天，其他的时间才算加班，如果有节假日放假没上满就拿周末补上，还有我刚进公司的时候签的劳动 在公司那，我们签完名就都收着了，合同上也有好多空格，我当时问这是怎么回事，他说没事哪里都是这样的，我就没放在心上就签了，我想问我们公司违法 ...
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