7月到2011年5月期间实行的是劳务派遣的用工形式，到2011年5月11日—2014年5月10日与集团公司签订的是正式合同。到2014年5月11日 虽合同到期还在子公司上班中。（集团公司和子公司都拥有独立法人资质） 想咨询如下方面问题： 1、如果计算赔偿的话前面劳务派遣阶段算补偿工龄吗？ 2、如果公司 ...
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于2009年9月底从下属公司A调集团公司总部上班，一直到现在。按劳动法规定，2011年4月3日合同到期，公司便可以与我签订无期限劳动合同（本人也无意辞职），但是 十二条（用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资），要求公司支付我另外一倍的工资？ ...
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固定期合同。现公司以财务需要理由，要求我们签订协议与甲方公司解除合同并与同一集团公司下属乙方公司重新签订合同，如果不签新合同就取消加班，取消年度加薪及取消季度奖金。 六、本协议未涉及事项，以乙方与丙方签订的新《劳动合同》相关条款为准。若新《劳动合同》亦未涉及的，由乙、丙双方遵照相关法律法规，协商确定 ...
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单位原集团2003年进行了资产重组，成立了新的公司，领导也换了，我们的子公司也就划到了其新成立的集团公司下面），然而，在2008年时我们企业出现了 ）向上级反映要调离这个子公司，我们十人的要求也和他们的一样，最终结果是我们留下，他们到集团下属的另一个子公司签订劳动合同，工作还是在我们子公司工作，但是在 ...
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单位原集团2003年进行了资产重组，成立了新的公司，领导也换了，我们的子公司也就划到了其新成立的集团公司下面），然而，在2008年时我们企业出现了 ）向上级反映要调离这个子公司，我们十人的要求也和他们的一样，最终结果是我们留下，他们到集团下属的另一个子公司签订劳动合同，工作还是在我们子公司工作，但是在 ...
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单位原集团2003年进行了资产重组，成立了新的公司，领导也换了，我们的子公司也就划到了其新成立的集团公司下面），然而，在2008年时我们企业出现了 ）向上级反映要调离这个子公司，我们十人的要求也和他们的一样，最终结果是我们留下，他们到集团下属的另一个子公司签订劳动合同，工作还是在我们子公司工作，但是在 ...
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缴纳.本人和原关停企业签订的劳动合同也于今5月到期(现在没有续签),也没有和另外集团内另外两家分别发工资和缴保险的公司签合同.但最近由于集团公司在本地区以外又开 ,便要调我到那家公司去工作,我不想去离家太远,待遇又低的新公司工作,集团公司说如果不去开介绍信就作自动离职处理.我想向徐律师咨询一下,我可以 ...
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我在集团公司下的一个子公司A工作近二十年，现集团公司把我调往另一个子公司B工作，目前B公司要和我签订新的劳动合同，用工时间从调入这天开始。想请问律师，1.我的连续工龄怎么计算？2.签订新的劳动协议时我可否将在A公司的工龄并入B公司作为连续工龄？若可以，此条款在劳动合同中如何表述？谢谢。...
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是一个上市公司，全国各地有很多子公司，现在集团与另外一个公司合资又成立了一个子公司，比率是6：4，我公司的出资比率大些，法定代表人是另外一个公司的董事长， 会存在哪些风险？如果以集团公司的名义签订劳动合同又存在什么风险，按公司整体承担风险的比率来考虑，我公司的劳动合同是和与那个公司的名义签订比较好？...
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我在大学与山东某集团公司（A公司）签订了就业协议，A公司为我支付学费，毕业后我在A公司工作8年。毕业后，A公司将我安排到其控股的吉林一家公司 了劳动合同，该合同到期后，我在与B公司签订劳动合同后，B公司要求我与A公司再签订一份劳动合同，我也签了。其中我的社保，2012年10月之2013年1月的社保， ...
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