发现怀孕，因年龄在30岁孕期有强烈的剧吐反应，因此在5月份请了半个月的病假。因公司搬迁新的售楼处工作繁多A于6月份上班，偶尔实在太难受了就请病假回家 工作.公司于7月22日告诉我有新的销售经理上任，让我回家休息，等哺乳期过后再回公司上班，每个月给我开2000元工资。出于对这份工作的喜爱也想给公司留个好 ...
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您好 我想咨询关于2017年新劳动法的问题 我是一名哺乳期妈妈 已经在所在单位工作近4年 有劳动合同但是在公司 没在自己手里 我所在公司是北京私营企业 公司效益 绩效工资等大概五六万元 工资目前只欠两个月病假工资 产假过后我又请了三个月的病假 目前公司给我发通知说 三个月病假后不上班视为自动离职 我不 ...
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您好 我想咨询关于2017年新劳动法的问题 我是一名哺乳期妈妈 已经在所在单位工作近4年 有劳动合同但是在公司 没在自己手里 我所在公司是北京私营企业 公司效益 绩效工资等大概五六万元 工资目前只欠两个月病假工资 产假过后我又请了三个月的病假 目前公司给我发通知说 三个月病假后不上班视为自动离职 我不 ...
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%发放，我没有异议而且感激。依法四个半月产假结束后上班，半月后身体不适去医院就诊开具病假单休息一周，由于身体不适，发邮件申请希望能请哺乳假，老板拒绝并要求我自动 去上班了，不想在公司见到我，以后病假事假都不能请，托着的话工资也不发。我还是不愿辞职，老板改口即使我来上班给我换工作地方，原本在普陀区要我换 ...
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你好，我现在还在哺乳期，跟公司请假，单位故意拖了我几天，然后就以我违反公司规定辞退我，我想申请仲裁，但是不会计算赔偿金，我去年怀孕期间，一直在家休假，一开始开了2个月的病假工资，之后公司就以最低保障每个月给我缴纳公积金和社保之外再给我500元，之后我休息了产假 ...
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如下：1、2014年5月，我所在的公司项目撤销了，我的岗位也没有了，当时给我了2N的赔偿让我辞职，当时我正处于孕期，没有同意辞职，就休假两个月准备 ，这两个月公司一直按照北京的病假工资给我发放。2014年12月，我休完产假回到公司，处于哺乳期。公司和我谈的情况是：公司目前经营状况不是很好，不过正在谈新 ...
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2月到期，是等他们辞退，还是自己该有所行动？赔偿是按照税前工资吧，能赔偿多少呢？谢谢！我知道怀孕、哺乳期不能辞退，我现在想问，基于上述情况，都有赔偿吗？ 呢。 我们转岗大概是去年4月开始，刚转岗一个月时，怀孕了，因为年龄大就一直休病假，今年2月宝宝出生后，休完正常产假，就来上班了，也没有人再提及所谓的 ...
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上都会有所延误。 2、由于我在外地，最后一次请假单开具正好过年放假，因此没有及时提供给公司，准备年后上班时一并到岗提交，但是在此期间就收到公司给我发的 基本工资。我要求公司跟我恢复劳动关系，并且补交病假证明，但公司不肯收，并且执意要我离职，原因为公司情况不好，所发工资很少，目前没有项目没有事情做。 4 ...
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上都会有所延误。 2、由于我在外地，最后一次请假单开具正好过年放假，因此没有及时提供给公司，准备年后上班时一并到岗提交，但是在此期间就收到公司给我发的 基本工资。我要求公司跟我恢复劳动关系，并且补交病假证明，但公司不肯收，并且执意要我离职，原因为公司情况不好，所发工资很少，目前没有项目没有事情做。 4 ...
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我现在在哺乳期，公司说给我三个方案:1协商解聘2只交社保无工资，交到哺乳期结束3请病假，但我想回原岗位上班，公司不缺人，只能选三个方案中的一个，我现在怎么办？...
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