因为家中有急事，和公司说请假，没有说假期的确定时间，现在公司要和我解除劳动合同，而且安矿工处理，我想问的是这个会对我的档案有影响吗？...
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虽然工龄超过10年，单位并未依照劳动法的规定给我签订无固定期限合同。2010年12月时我正担任财务科的班长，因为拒绝做假账逃税，单位便以调工作为名，挤兑我好让我 2月27日，累计矿工15天，给我发了解除劳动合同通知书。这让我很意外，也明白了他们是在耍阴谋即让我离职又不给我补偿金。解除合同通知书上说，经 ...
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表示假如辞职将罚我从3月份来到5月份因工作失误造成的损失（不超过300），因为几个字没对出来要求我赔偿损失，那时老板表示请假可以，但不能辞职然后请了 不方便想辞职不干，老板拿出劳动合同要我一年内因为错误导致的损失一并赔偿，平时除双休以外请假的以及6月份17天假都算矿工处理，在罚违约金1000元，请问这 ...
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月，09年1月，09年2月这三个月加班的情况，我现在是否可以要求单方面解除劳动合同，并且要求赔偿3个月的工资（我06年3月进入该单位至今）。据说我可以 月的加班向公司提出以上要求？！4：加班迟到或者未到 会被算迟到或者矿工吗？ 5：我现在是否可以因为08年12月，09年1月，09年2月这三个月加班均 ...
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但是我自己根本没有想辞职的意思。是组长他们不要我上班逼迫我去签，不然就视我为矿工。 我想问，圣人都会犯错，为什么不给人改正的机会，而且试用期才半个月这种情况算不算违法，我可以要求申请补偿金吗？谢谢了，祝愿楼下的好人一生平安...而且我犯的都是小错，没有违反该公司规定立即解除劳动合同中的任何一个错。...
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答应，可等到1月22日我去公司交病假单的时候，却被通知因为矿工公司已经单方面解除了劳动合同，人事部的人说我不能回去上班，他只能把我并假期的工资按 年补偿我一个月的基本工资 问题1 在病假期间没有接到过任何公司的通知和慰问，结果公司因为我没有在半个月内交病假单就以旷工的名义开除我，这样的决定符合劳动相关 ...
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在工厂上班的去年5月底出的工伤，完了以后休了4个月的工伤假。伤残等级是九级。后来去上班因为以前从事的工作，手不方便，不能做了。厂里边就叫我去门卫帮了3个月的忙，完了家 现在没合适的就给我登记了下叫我回去等消息. 这一等3个月后来 去找他他就不管了叫我自己去找。我没找到，就安矿工把我开除了！我该咋办呢？...
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我俩处以记大过的处罚 因领导的处理不公平我无法接受 公司让我不加班不上特勤 这样合法吗希望各位老师能为我进快解答一下吧 谢谢 因为我现在没有去上班三天后我没有去上班就会以无辜矿工厂子就可以解除合同 我一分钱也就没了 我来自新疆两年没回家了 本想赞点钱回家看看 ...
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教育无效者，可以辞退”之规定。法院为何不做辞退司法程序上的审理呢？ 2、 矿工问题；事实上1999年至2001年3月止，被告一对原告的上班工作时间是都不做 技人员，并以此为标准来处理我辞退，另一方面在手续上又给我办理的是解除劳动合同，造成我医保，社保及住房基金等所有的保障性关系问题都无法理顺办理，同时 ...
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另外2个审判员说是在路上堵车，无法到达，但二审旁听席上可能有一个民庭庭长吧，因为那个女法官就是民庭副庭长。非要我同意调解不可，否则她要在判决书上说 、我请求的未支付工资的25%的补偿金是否合理，有法可依。是否可以依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条之规定。A公司当时并没有履行劳动仲裁终局裁决 ...
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