农民工不为其办理审批、录用手续，不为其办理参加养老保险手续的，劳动保障行政部门按照国家及本市有关规定予以处罚。 第十五条 因用人单位未参加养老保险 规定享受养老保险待遇的，用人单位应按照本办法的标准予以补偿。”《北京市工资支付规定》中明确规定“加班工资基数以及各种假期工资不得低于本市规定的最低工资标准 ...
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十四条规定：依法做出工伤认定决定。完全符合《工伤保险条例》第三章第十五条第一款规定的认定范围。原告在规定时限内没有答辩并提供证据材料，就应当承担举证不能的法律责任。 地区劳动和社会保障局作为劳动行政部门其履行的行政是一种国家行为，是行政主体依法对国家和社会事务进行组织和管理 ...
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退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。由此可见，停发伤残津贴的前提 ，而这一切均是由于上诉人新鹏公司没有依法给张学刚缴纳各项社会保险所导致的，过错在于上诉人新鹏公司，在此情况下，上诉人完全应当将被上诉人张学 ...
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日起至完成工作任务时止（该工作任务为甲方事先确定并且完成目标是确切具体的）。 二、工作内容和工作地点 (一)工作内容:乙方同意根据甲方工作需要，安排在XXXX 和劳动能力鉴定，保障乙方依法享受工伤保险待遇。 （四）乙方患病或非因工负伤，甲方保证其享受国家和省规定的医疗期和相应的待遇。 六、劳动保护、 ...
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甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。 （三）乙方患职业病、因工负伤的，甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例 乙方：（签名） 法定代表人： （主要负责人） 年 月 日 年 月 日像那种硬性规定:每周工作六天,每天工作八小时.合理吗? 每月工资XX元,其中包含加班工资.合理吗? ...
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应有的社会、政治待遇，如保留原有身份、工龄连续、国家规定的档案工资调升、转正定级、职称定级、职称评定、受理出境事宜、党团关系管理、证件年审、出具以档案 按规定转成干部身份)； 7、代办社会养老、工伤、生育、失业、医疗保险、住房公积金； 8、代办评审、报考晋升专业技术职务任职资格等。 3】广州户口的好处 ...
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不得因其残疾将其辞退、解聘或者解除劳动关系。 [ 释义 ] 本条规定了有工作单位的残疾军人生活福利待遇等问题。 这一规定，从保障残疾军人利益出发，明确了其生活福利和医疗 服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 工伤保险条例不包含因病致残的残疾军人我们该照那条执行。谢谢...
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乙方同意时间补休或支付加班加点工资。 （三）乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。 五、劳动报酬 第 国家和地方有关生育保险政策规定执行。 第十三条 甲方为乙方提供以下福利待遇 七、劳动纪律和规章制度 第十四条 甲方依法规定的各项规章制度应向乙方公示。 第 ...
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省总工会提请全国总工会，会同国家劳动行政主管部门，明确通知全国各级劳动行政主管部门：“职工因超时加班，在工作时间和工作场所引发疾病的，应按《工伤保险条例》第十四条第一 加班后合理的时间（如12小时）内突发疾病的，应按《工伤保险条例》第十五条第一款的规定，认定为视同工伤。这一条若能单独列出来，对各级部门 ...
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，按国家规定是50岁退休 邓华律师，您好！是这样的，我是江西省的一名企业女性工人，按国家规定是50岁退休，因为连续旷工7天以上单位解除劳动合同。我 人都是6月份办理（退休按月份办理，不是按具体日期，而且6月份还要交养老保险和医疗保险），7月正式退休领取退休工资，这样的话我离退休应该是还有4年，本人还要 ...
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