我是2014年3月份发生的无责任工伤事故，工伤已经认定，3个月后由于单位特殊情况关停所有员工要求考试转岗至同一公司下的另外子公司，7月份新单位要求我参加新岗位 个月培训，这期间我工资降一档绩效给90％。今年一月份正式上岗，新单位又搞轮岗培训又要我参加。请问我现在还在工伤治疗期间内固定还没有取，工伤后只 ...
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当地医院接受紧急抢救治疗后于1月7日转入合肥省立医院接受进一步治疗，后由于病情发生新的变化，在医生的建议下于1月30日转入南京军区总医院进行救治，在这 下支付医疗费用，因为劳动局给我哥哥买了保险，在这期间家人一直在医院照顾，工作单位也派了4 名工人进行工伤陪护，但是直到现在为止无论是劳动局还是单位也 ...
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申请报销疾疗费和领取首笔工伤待遇时,才得知发生工伤当月单位没有正常缴纳社会保险费,作为劳动者本人是始料未及的。虽然后来单位在4月份一次交齐了1月 的应不低3896元×10个月。3896是2010年上海市月平均工资、是对应新工伤保险条例发布那一年的。而上海市2013年职工月平均工资为5036元,2014 ...
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你好广唐律师、我在一家煤矿工作发生一次工伤、伤残医疗就业等得到赔偿、解除了劳动关系、之后1年又回到这个单位打工、新签定了劳动合同、工作九个月又发生工伤、这次医疗补助和就业补助按同一单位发生两次工伤的最高百分20%赔偿、跟上次工伤有关系吗？我是重新签定合同的、单位和医保应该怎么赔偿我、谢谢...
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某职工上班途中无证驾驶摩托车发生交通事故死亡（摩托车与护栏相撞，无其他肇事者）。交警队认定该职工自己承担全部责任，理由是无证驾驶，且临危措施不当。后该职工 工伤保险条例》第十六条（一）项规定的立法本意，不应认定为工伤。 我想请教大家的问题有二： 1、在单位与职工（或其亲属）双方均认为是工伤的情况下， ...
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是被上诉人。其次，法律也没有规定只要一方未提供劳动，双方劳动关系就自动解除，用人单位如果要解除与劳动者的劳动关系，应该有合法的理由并经一定的法律程序，而 合法的手续、也作为翻案新证据） 证明内容为：你于去年进入我单位工作，后发生工伤 由于工资工伤赔偿问题发生纠纷 后经裁定劳动关系已在去年结束，故我们已 ...
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是被上诉人。其次，法律也没有规定只要一方未提供劳动，双方劳动关系就自动解除，用人单位如果要解除与劳动者的劳动关系，应该有合法的理由并经一定的法律程序，而 合法的手续、也作为翻案新证据） 证明内容为：你于去年进入我单位工作，后发生工伤 由于工资工伤赔偿问题发生纠纷 后经裁定劳动关系已在去年结束，故我们已 ...
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可以减吗? 我现在的问题是 1,新劳动法工伤可以劳动合同顺延吗? 2,从我发生工伤到伤残等级出来后共计十八个月,工伤六个之后单位就叫我去上班了,一直 3,单位讲合同就是协议,协议就是合同,这个说法对吗?我现在在想合同是一式二份的,协议只有单位一方面的,合同上有法人代表,协议上是没有法人代表的,不能具有 ...
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请问关于工伤如果发生二次手术，这个费用也要用人单位承担吗？事情是这样，公司以我为法人名义新成立一个公司，并签订合同（内容为新公司发生任何问题和原公司没有任何关系），在原公司场地工作时，拉货司机让工人帮忙结果导致工人被砸伤，膝盖韧带断裂，为工人付清了住院手术医疗费，康复出院后，工人 ...
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交通事故发生在2014年12月，住院期间单位说合同12到期，一月份都没法工资，单位自己续签了合同，单位还给我交着社保，江苏2015工伤新政6.1实施，我工伤 2号，公司还给我交着社保保，劳动合同不是我签字，请问这个工伤认定以后怎么赔按老政策还是新政策，按新政策我是不是可以向公司索赔老政策和新政策的差价 ...
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