单位没有给在职的员工缴社保，员工在没失业的情况下根据社区要求缴纳了城镇居民养老保险，隔了两年后员工被逼迫失业，这样还能能要求单位赔偿社保损失吗 份劳动合同，2007年后单位就没有和我父母签劳动合同了，但一直在同一单位，同一岗位做到2014年，（我们有工资条）期间单位不帮缴社保，今年五月被单位强行赶走。 ...
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您好，我有两家公司没有按规定交社保和公积金，麻烦给看下，谢谢。 1 2011年9月离职，离职以后发现公司没有按规定交社保和公积金，而是按低工资标准交 ，我们从一开始就没有签合同和交社保公积金等，但是发工资，请问现在还能讨回赔偿吗，谢谢 以上两家公司均工作超过了半年。这两家公司都已经不在职了，第一家已经 ...
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一家私人企业，当时老板说每个月保证5000元以上，有社保，年末有十三薪，工作很轻松。于是就去了，结果每个月都是试用期工资4000元，其他什么都没给我，我头 因为未签劳动合同。3申请两个月的辞退补偿金。4申请两个月的违法辞退赔偿金。5申请在职期间的社保费用。6申请超过一年未签订无固定合同双倍工资补偿。7 ...
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，现在离职已经有一年多时间了，在职的时候没有社保没有合同工资也是付现，公司是从代理国外产品，产品有代理合同，有正常的报关报检程序，但是最近有海关稽查科和公安局 ，一共去了2次，总金额不超过10万美金，写的好像是旅游，我当时是想如果有问题的汇款，银行肯定不会受理的，所以我也没多想，这次查起来请问会牵连我 ...
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一个月的病假。 我要咨询的是： 1.两个医院住院都是自付的，未使用社保卡（住第一个医院孩子因病无法支配自己，住第二个医院因未找到孩子的社保卡 于孩子所签合同终止时间，所签合同是否会按期终止？领取工资和报销医药费用能否在合同终止后找公司？有没有时效问题？ 5.住院期间公司是否可以提前终止合同？ 注：孩子 ...
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幅值，由甲方自定。社保费用则按国家规定比率支付。款项由乙方在月结时自行扣除。（2）随着市场经济的起落，甲乙双方有权提出工资的调整，调整幅度上限 收费变更的、需要变更的或乙方不知情的，甲方要给乙方书面通知或明确指示，在没有书面通知或明确指示时，乙方则按[厂房租赁合同]定额，收取租金、管理费及其它费用。 ...
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公司更名，现在拖欠一年多的工资未发，还有两年多的社保没交，我该怎么办？另外公司最后发工资都是给现金，没有任何签名，考勤也没有签过。现在我有个盖有公司公章的收入证明（办信用卡用的今年的），可否可以作为在职证明？第一次签订的劳动合同经过多次搬家，已经找不到了，社保问题 ...
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我2014年8月26号在深圳西乡固戍进的一个10个人以下的私人小厂，在职5个月，从今天11号开始放假到2月27号上班，我打算27号，以厂方没为我买社保和不足额支付劳动报酬单方解除劳动合同。签过一份简单合同（一张纸），在厂方；工资发现金，签了工资条，在厂方；没有工作证没工作服，没有任何保险， ...
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本人于2011年就职于A工程公司，一直未签订合同。在职期间，多次申请缴纳社保，老板都是推脱。 2014年老板又成立B公司。法人是同一人。 办公地点在同一 空壳公司。 本人如果仲裁，需要针对哪一家公司？还是两家都可以。现有证据：工资单（仅有数额没有公司签字）打卡记录，支付宝记录，短信记录，聊天记录等。...
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公司下了一个交费通知书，给了个公司的账户就让我去把费用交到账户里，也没有给任何的解释和书面的证明，说我在2014年总共欠公司四千多的社保费，但是我14年的社保费也是正常从工资中扣掉的，所以现在不知道怎么办，希望有回复建议，谢谢！ 还有个什么财务的结算款，但是我个人在职期间没有向公司申请过任何费用 ...
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