，武汉公司和上海公司都归一个老总管理，都属于北京公司的分公司，试用期3个月，刚进公司就签了个培训协议，是从上海分公司派了3个项目经理给我们培训，在公司 然后一直呆那在了那个项目。今年过完年来武汉公司辞职，但是公司这边说当时刚进公司的培训是给了上海公司十几万，还专门到哪个哪个公司咨询，然后让那个公司帮忙 ...
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服务6年。我在试用期的时候公司安排我去深圳培训，当时什么都没跟我说，培训费、服务年限都没谈，我培训回来后跟公司签了一份培训协议，里面只说如果 年限，我当时签字了。 现在辞职了，公司告诉我我当时的培训费需要24000，然后培训完回来我服务了8个月，年限是6年72个月，按照公式我需要赔21333.33元。 ...
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先培训然后通过考核就开始进入试用期，然后过了俩周后被要求签了一份培训协议，大概就是说，如果你在中途不培训了，需要支付公司培训费，同学当时就签了，但是呢他公司以需要 合同的，过了两天公司要求说需要贷款，同学觉得这是骗人的，决定离开，但是公司说需要支付你这两周的培训费，才能走，请问这种情况下签的协议有效吗...
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是一些体力活。签订了一份劳动合同，合同的期限是五年，我的试用期结束日期是在2016年1月26日。我想在试用期辞职，可是公司让我缴纳违约金，一万元左右 ，公司文化，思想道德一类的培训，我认为这些培训都不属于专业技能培训，还发放了高温补贴，和两套工作服。培训期间签订了一次集体协议，当时条约内容我没有仔细看 ...
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我是中建二局（沪）的自有员工，当时在学校和公司签了5年的合同，合同约定试用期1年，2013年7月21日开始生效。14年6月25日，我 离职手续。但是，公司现在要求我付违约金6000元，违约金是依据当时新生入职时签订的协议收取的，协议规定新生参加入职培训(类似军训，还有各部门领导指导演说，未涉及专业技能 ...
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上班，去报到时公司要求签订实习期培训协议，违约需配10000元，（期间给予生活补助1000块钱，我已毕业，签过3方协议，当时说在试用期进行培训，现在又多出来一个实习期说法），是公司内部人员进行的培训，但是其中有位教日语的老师在培训机构兼职，不确定是否能提供证明。 目前已工作有两个多 ...
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三个月，培训课程就是海外财务实际操作，上面写培训三个月后要在公司服务三年，协议上写国内公司（也是我签合同的单位）代为缴纳教材费 学杂费 住宿费 等等，很多费用 而且工作繁忙，压力大，所有我想离职，我刚来一个月，合同里我在试用期呢。但是我感觉他们并没有给我实际的培训。我用交违约金吗？因为我现在是在国外， ...
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规定“乙方最低服务期限为5年，5年内未经批准不得提出调动和参加其他单位招考”，当时朋友迫于压力签了该协议。 现在他通过了公务员考试，但现在单位拿服务协议设置 合同哪个法律效力大，我朋友可否依据聘用合同规定，不按服务协议执行？ 我朋友未获得单位出资的培训和其他任何特殊待遇（如分房或办户口等），工作以来 ...
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，他便说我在人事部的这十天是公司对我的考验，因为我交接的不积极公司认为我不能胜任这个工作，我想我试用期通过了不到一个月便签了合同说明公司已经承认了我的能力， 看我自己了，看各部门是否能放我走，我觉得很奇怪也很气愤，公司要和我终止协议为什么还要说各部门是否放我走这其中又有什么事情在里面我参悟不透。我是刚 ...
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情况下扣了大概4000元，后来问公司，公司说入职的时候签订的培训协议，扣的是培训协议的钱，当时是签培训协议了，培训费用上面是1万元，但公司没有为我出1万元去陪训，也没有发票，请问公司这样做合法吗？还有公司在我前三个月的试用期没有给我上社保，合理吗？还有公司要在我离职的时候给我签署协议不 ...
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