我签订了培训服务协议。但临时准备终止协议，还未参加过培训。协议上违约责任条款写了15%的违约金。我需要付这个违约金吗...
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，应承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 1、（乙方系甲方出资培训或引进的，乙方违约或提出解除合同，如双方订有协议，培训费或引进费用问题按协议规定办理； 一切费用的两倍。院规在出去进修前从来没说过也未和我通知过，回来说违约就得按院规处理。她还说按原始合同我算引进的人才从上班到现在的工资按 ...
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天通知对方。属于乙方提出终止劳动关系的，乙方应支付甲方直接招聘成本、直接培训成本、甲方为乙方差旅和住宿支付的费用等。 其中：直接招聘成本=甲方招聘人员 厦门之间差旅费/在乙方所就学的所在地招聘的学生人数； 2 违约责任 2.1 发生如下情况之一的，守约方有权解除《就业协议书》及本补充协议，并无需向违约 ...
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ERP培训小组，但之前并未告知我要签订培训协议一事，也并未签署任何有关培训的合同。 培训进行一个月以后，公司要求签署一份违约金额8万，服务期限为5年的 的劳动合同，现在仍试用期，并且接受了一个月的培训是客观事实。 这种情况下，若我坚持不签署培训协议，是否要负法律责任？ 要是公司提出由于我接受了一个月的 ...
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天通知对方。属于乙方提出终止劳动关系的，乙方应支付甲方直接招聘成本、直接培训成本、甲方为乙方差旅和住宿支付的费用等。 其中：直接招聘成本=甲方招聘人员 厦门之间差旅费/在乙方所就学的所在地招聘的学生人数； 2 违约责任 2.1 发生如下情况之一的，守约方有权解除《就业协议书》及本补充协议，并无需向违约 ...
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培训协议有效性及服务期内离职违约责任咨询 我在2012年4月份与某公司签订了劳动合同，为期3年。试用期3个月，在4月份公司提出派我到美国工作3个 离职需支付违约金。 然后到美国后仍从事具体工作，和美国人合作。并没有相应的具体专项培训。美国人出有工作任务指令给我安排具体工作（我有相关文件和证明我是在工作 ...
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的培训费用是8千。 下面我摘取其中2条赔偿的相关 二、培训相关费用 根据甲方向乙方提供职业培训的费用支出预算情况，甲乙双方一致认可，甲方为乙方支付的 作为乙方违反协议中的相关条款时而向甲方赔偿的依据. 六、违约赔偿 3、乙方违反服务期约定，需要承担违约责任，向甲方赔偿损失，赔偿标准为：培训费用*（服务 ...
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本人成功应聘到一家汽车4S店，通知被录用。但前期要经过培训，需要签订一份培训协议。签协议的时候，协议上的时间、费用，包括费用包括哪些，都是空白的，当时也 多少也都没有谈没有说，这样签的协议合法有效吗？请律师为了分析下，希望得到您的帮助！如果必须要承担违约责任，如何能将赔偿责任减小到最小呢！谢谢！期待您 ...
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协议中写了如果因为我个人原因无法继续履行合约需要承担违约责任。可是合同中并没有对违约责任进行任何说明，也没有说赔偿金的问题，直说甲方有权追究责任。 由于这是个支教项目，所以会有一个前期培训。如果我在培训前告知甲方（公益组织）我无法继续履行协议，需要承担什么责任和赔偿？ 谢谢解答。...
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宿、行费用为：1000 元。 三、甲方权利、义务 1、按有关规定为乙方支付培训费用。 2、按有关规定为乙方提供食、宿、行费用。 3、保证乙方在学习 如在一个年度内已与甲方签订培训协议的，再次签订培训协议时的服务年限在前次签定的服务年限基础上累加。 六、违约责任： 1、培训期间，如出现严重违反培训纪律 ...
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