本人于2013年12月2日进入一家台资企业工作，于2013年12月20日离职，原约定工资2565，合同上却只写基本工资1200，然后公司发了我1536也没交社保～说是按照除以21.75×上班天数算出来的～我工作15天应该拿到多少？还有这是试用期，我能否申请代同金呢？...
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，2013年12月23日通知我被裁员了，要求直接离职，没有提前一个月通知，月薪加金前3000，应该获得怎样的补偿？2013年1月12日转正，试用期签的合同，试用期后 换到其他岗位1星期后临时告诉我裁员了要我办理离职。另外想咨询一下代通金是多少，或者如何计算。另外，5天年假也没休，应该获得怎样的补偿？...
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您好我前几天在金象网买了十盒前列通瘀片，吃了一盒后发现我用完后腰疼的厉害，我联系客服要求退货（剩下没打包装的9盒），卖家死活不退货，我该怎么办？...
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是空白合同，年终奖已经发了二年，2019年终奖说取消了，年休假5天工资也没有，同工同酬问题，上班几年也没有高温补贴，一个月的代通金...
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在一家连锁餐厅工作差几天将近一年半，餐厅经营不利打算月底关店，9月20日才告知要解除合同，公司只赔付1个月薪水，想咨询下按劳动法应该怎么赔付，需要给待通金吗...
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合同到期不续签单位应提前三十天通知员工吗?如果没有提前单位要不要支付代通金?谢谢...
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之前是做金融投资理财的，手上有客户做单，12月份因国家的规定不允许进行黄金交易，我客户改做了天通金，投资了10万，几天后公司就以各种原因辞退员工，还说如果不在规定时间交上辞职报告就扣掉本月工资，我因为这个原因就只好交上报告，我想请教一下，我客户以后在公司做单的提成是否还可以拿取？之前没签过劳动合同...
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企业在无理由并且没有提前30天通知我的情况下，叫我不要上班了，我该申请补偿金的金额和代通金的金额？...
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您好： 公司以四季度绩效考核不合格要辞退，且并未提前30天通知，该绩效考核公司纳入制度范围内，前期让员工主动离职不成，现在同意寄送解除劳动合同通知，但是 39条规定没有任何补偿，还是根据其他条条例按每满一年一个月的补偿加上代通金一个月补偿呢？劳动法39条中严重违反公司制度中包括绩效考核吗？希望能给 ...
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：我想咨询一下，我和公司签定了7年合同到今年年底到期。现在我在公司上班的店铺这个撤柜了。公司又没有提前30天书面通知。我要求公司赔偿我一年一个月的补偿金另加一个月的代通金。还有2013年之2014年的国定加班费的一倍补足。现在公司说没钱，公司已把资金 ...
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