当活动金额过万时，发放奖金时，是否需要交纳保险金！国家法律有没有这方面的条文！...
//www.110.com/ask/question-1314111.html-了解详情
因为休了产假，所以年终奖的发放时扣除了产假期间那几个月，这样合理吗？而我又听说在劳动法中规定在产假期间单位必须发全额工资，任何补助、奖金、福利待遇、以及你提到的出勤工资等都不能少。到底是怎样规定的呀？...
//www.110.com/ask/question-315909.html-了解详情
该两人是上下属关系，被打者为下属，因问及奖金为何没有按时打到自己的卡上发生争执打架，几乎变成植物人，请问工厂有没有责任，打人者家里根本没有经济来源。...
//www.110.com/ask/question-679489.html-了解详情
我在该公司上班不到一年（从去年3月开始），今年年终奖金没有，老板说工作不满一年，请问如何解决...
//www.110.com/ask/question-371906.html-了解详情
我们公司往年的年终奖都是在每年十二月底与十二月的工资一同发放，今年总公司在年底前没有批下年终奖。公司对此的解释是年终奖是一定会有的 ...
//www.110.com/ask/question-2219611.html-了解详情
到提成的，我看了一下跟酒店签的合同也未提到此问题。请问，酒店的做法有问题吗？我在这三天的销售提成是可以得到的吗？...
//www.110.com/ask/question-2822210.html-了解详情
考核结果相关，具体参照《公司绩效考核方案》；该岗位尚未推行绩效考核期间，年度绩效奖金发放则按系数1执行； 2) 截止2013年12月31日，尚在试用期的员工， 不是能拿年终奖（年底不过试用期是没有年终奖的）？ 3.离职赔偿的时候是以固定工资为赔偿基数，还是全部？ 4.其他看看还有什么可能有问题的地方？...
//www.110.com/ask/question-1765707.html-了解详情
奖金15000元。且被告也承认了该项目奖金的存在，但只承诺按“5000元项目奖金”发放给原告，但原告认为，按2014年度项目申请总金额的3%作为项目 、诉求7： 关于未按深圳市社会保险、公积金标准缴纳社会保险、公积金所造成的差额问题：此部分损失不仅包括因未足额缴纳社会保险，导致不能公正享受养老、医疗、 ...
//www.110.com/ask/question-6796840.html-了解详情
无固定期限劳动合同解除赔偿问题咨询。与公司签订了无固定期限合同，工作了9年2个月。现公司口头通知解除劳动合同，请问公司应该如何给予赔偿？按底薪计算月均 年7月后，每个月的20%绩效，换成了财务人员名字下卡号发放了。 3、激励奖金是以现金形式发放，没有凭据。但有频奖励现场照片和获奖邮件通知。 4、欠交 ...
//www.110.com/ask/question-3077036.html-了解详情
这笔钱。 11年还是12年，特殊岗位津贴合同到期，没有通知续签（因以前没关注这个问题，最近一年签订的合同目前没找到，不确定最终什么时候到期）。咨询HR称， 效益不好要裁员，因哺乳期不能强裁，让我考虑赔偿N+1，留下不能恢复绩效奖金发放。等于降薪。随后以月考核不合格为由，扣除我10月浮动工资。 针对浮动 ...
//www.110.com/ask/question-2076882.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务