单位女职工怀孕2个月开始请病假，要求请假到生产，并且生产后的一年哺乳期也不来上班。要求公司按时为其缴金及付其50%的工资。 与其协商未果，请问公司还有别的途径寻求解决吗？...
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哺乳期女职工上班后每天的哺乳假多长时间？双胞胎有特殊规定吗？这是地方性法规还是全国性法规？...
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你好，我是一名哺乳期女职工，刚刚修完四个月128天产假回来，公司被原老板卖掉了。之前签的无固定期限的合同。第一天上班就被告知要买断，老板 的赔偿就是五年半工作，每年赔偿一个月工资，其他并无补偿。我如果不同意，他就让我继续上班，原来的工资减少到无锡市最低标准，班车取消，公司在离家很远的地方，没有班车根本 ...
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在公司角度考虑： 公司注销，哺乳期女职工，应如何赔偿，是按以下哪种，或是其它计算方式。我想知道 的是哪些是法律规定公司必须支付的，哪些是公司可以不需要 1.一年一个月计算经济补偿 2.一年一个月计算经济补偿+代通知金 3.经济补偿标准的二倍支付赔偿金 其它员工是按：一年一个月计算经济补偿+代通知金？...
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请问不符合计划生育的女职工怀孕生育，还能否享受孕期、产期、哺乳期的各项劳动保护规定吗？如产假期间，工资照发吗？...
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请问不符合计划生育的女职工怀孕生育，还能否享受孕期、产期、哺乳期的各项劳动保护规定吗？如产假期间，工资照发吗？...
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职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的； 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》劳部发〔 ...
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你好，请问公司在劳动合同中注明，女职工怀孕、生育、哺乳期可酌情解除劳动合同合理吗？公司有没有权利这样做？我国法律有规定劳动合同中注明的就可以实行吗？...
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