3个月产假，在3个月产假中公司没有发放工作，只享受了生育津贴，在产假期间赔偿金要如何计算？ 公司按6天制进行计算工作，我有考勤单，周六没有上班的还扣了工资，我能要求公司赔偿周六加班工资吗？...
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怀孕2个月，公司多次谈话要求回家。现在问题是，入职11个月公司一直未给员工投交保险，劳动合同也未正式签订。我回家之后，公司会从今年的1月份开始给我补缴保险到预产期月，个人部分由我自己承担，这期间也不会发放工资。请问这样的“赔偿”合理吗？我可以正常享受生育津贴吗?我该如何跟公司交涉取得我合法应得权益...
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以我是外省市农业户口为由，不符合缴纳社保条件，说生育生活津贴应由我公司支付，而生育医疗补贴不能享受。 请问： 1、为什么外省市农业户口不符合缴纳社保， 年度平均工资？（我公司平均工资大概7500左右）； 3、我是否享有生育医疗补贴？如果享有，标准如何？ 4、我老公也是农业户口在广州缴纳城镇社保，对我的 ...
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我公司认为其自动离职已放弃享受产假权利，不予支付工资，是否存在法律风险，要如何避免呢？ 还有她离职了，那他的生育津贴，我公司是否能领到呢，因为我们已经提前以工资形式发放给他了，那生育津贴应该归谁呢？如果他的生育津贴，我公司无法领到，是否可以叫她归还工资呢？...
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工资待遇，由于我们签合同的工资是基本工资1680，而我实际到手的工资是基本工资1680+岗位工资+绩效工资=4500，我们缴纳生育保险的。我想请问一下，我产假期间的待遇问题如何结算？？？是拿以基本工资为1680的生育保险的生育津贴还是可以享受每月4500的实际工资，如果说拿生育保险的 ...
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由于我们签合同的工资是基本工资1310，而我实际到手的工资是基本工资1310+绩效工资+技能工资+工龄工资等=7800，我们缴纳生育保险的。我想请问一下，我产假期间的待遇问题如何结算？？？是拿以基本工资为1310的生育保险的生育津贴还是可以享受每月7800的实际工资，如果说拿生育保险的 ...
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8月中旬预产期，因身体不适，想提前休产假，公司要求提前签离职手续，然后公司继续缴纳保险，但是不发放休假期间工资，只说生完后给予生育津贴，请问合法吗？是否可以同时享受产假工资和生育津贴？如果可以，如何申请？...
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13年12月生的宝宝顺产。晚婚。享受128天产假，产假期间未发工资询问后说是生育津贴申请下来发生育津贴，不发工资。现在还未出产假。但是想仲裁。请问需要什么材料？另外主张那些赔偿？如何计算？...
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保险，没有购买生育保险。根据中山市的规定，只能享受生育医疗报销，即顺产3千破腹产4千，并没有生育津贴的。 另外，由于公司不给员工提供工资条，所以我要如何为自己维权比较有利？ 另外，由于现在我们上班是六天制，公司那边说周六算是双薪，所以应当扣除周六的加班费，若按照3700 ...
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员工稽留流产，全休15天，有生育保险。全休15天的工资如何发放？是发放基本工资？还是没有工资，只享受申领生育津贴。谢谢...
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