导致中暑要求按照正常出勤支付工资和一些疑似限制人身自由的行为给公司发送依法单方解除劳动合同通知书并要求赔偿的通知书。公司先是以没亲笔签名和不是事实无法律依据等 还确定了31天的离职日，先后书面和他所谓的离职日均表示，如果不能给予赔偿将继续履行合同。 像现在这种情况，我得怎么保护我的权益，谢谢帮忙解答。 ...
//www.110.com/ask/question-4704691.html-了解详情
）上班，或者选择解除劳动合同（无补偿金）。我家单程去基地需5个小时路程，虽同在上海。 请问，公司这样的做法是否合理，如果不，他应该怎样支付我补偿金。今日 如您本人同意到金山办公，请于2016年2月29 日前与公司办理相关手续。如不同意，亦请于2016年2 月29 日之前书面答复公司。逾期未答复的，视为 ...
//www.110.com/ask/question-6360759.html-了解详情
双方都没有辞职证明，公司也未出具解除劳动合同的书面材料于5月17日之后就没有上班了，与该公司发生劳动纠纷，请求该公司支付我经济赔偿金，能获得法律支持吗 我们双方是协商一致解除劳动合同，故不支持我请求的劳动经济补偿金。并且该公司至今未发放我5月份工资，也没有为我购买5月份的社会保险，如果我继续向人民法院 ...
//www.110.com/ask/question-13154054.html-了解详情
2006年8月28日至2009年8月27日的工作年限,每年一签， 现在不到合同期限，公司将在2009年3月对劳动者解除劳动合同， 请问： 经济补偿金为多少？如何算， 支付赔偿金为多少，如何算...
//www.110.com/ask/question-22585.html-了解详情
免费班车服务，并拟向员工提供成果补偿金及健康检查等福利待遇。具 体安排将在正式搬迁前进行确定和公布。 2. 协商解除劳动合同。公司将在 2020 年 8 月 一年计算；不满六 个月的，向员工支付半个月工资。在计算经济补偿金时，青浦总公司采 取了员工在换签劳动合同主体前 12 个月的月平均工资（“月 ...
//www.110.com/ask/question-15408712.html-了解详情
解除劳动关系再能申请仲裁要补偿金，但还有一定风险得不到支持。 我也曾今咨询过一些法律人士，有些人认为劳动者不能提出解除劳动合同，如果提出了并解除了劳动 劳动法第四十一条及第四十三条为由提出公司违反法律和行政法规劳动者要解除劳动合同并要求支付经济补偿金。 望各位指点。。。（本人现工作于上海宝山罗泾，有意 ...
//www.110.com/ask/question-2208321.html-了解详情
频繁催我办理工作的移交工作，2012年1月4日签了公司事前写好“解除劳动合同”证明书。时间为2011年.12月.29日 ，2011年.12月.30日、12月31 、工资、签订日期的阿拉伯数字和工程师的汉字，第三张有单位的盖章，我的签字和指纹。 单位如果不认可岗位协议前两张，咋办？ 7. 单位要劳动合同 ...
//www.110.com/ask/question-1038135.html-了解详情
" 9月20日到达公司 被要求签订"解除劳动合同" 内容大致为1双方协商解除劳动合同 2(按合同工资不含补助)计算支付当月工资和补偿金 其中工资于9月25日 的律师们帮帮忙解答下我的几个问题. 1 我的要求有无不合法,要求要求签订终止、解除劳动（聘用）合同或者工作关系证明书并附注补偿等是否合法. 2 ...
//www.110.com/ask/question-635001.html-了解详情
协议所约定由奥托容克公司支付的11万元性质为“补偿金”而非“赔偿金”，且双方并未确认奥托容克公司构成违法解除劳动合同”，因而不认为“奥托容克公司构成违法 公开随意地故意歪曲、捏造事实，使用诽谤语言损害其管理的人员的名誉的权利。如果单位对个人作出的评价或处理决定超越了正常的管理行为，个人就有权提起诉讼 ...
//www.110.com/ask/question-14122875.html-了解详情
提供就餐服务 第六.搬迁后,公司只有少量的宿舍,需8人以上住一个宿舍,不愿意在厂住的可以搬到厂外租房,但公司不予补贴.而搬迁前我们都是 连续放多久的假,可以无限期的放假吗.如果公司放假,不支付工资,劳动者可以单方面解除劳动合同,并得到经济补偿金吗.再则,如果公司放假,但只支付最低工资保障,这样做公司是 ...
//www.110.com/ask/question-1591215.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务