向区人民法院提起民事诉讼。法院一审判决出乎小李意料，原本举证达22余份证明与公安局存在劳动关系，法院仅就公安局违规收取800元保证金要求退还外，对原告小李 按照当地最低工资标准发放，也没有按规定缴纳法定三金，同时从2013年3月份开始缴纳的养老保险金和失业金的工资基数高于实际发给小李的实际工资，造成小 ...
//www.110.com/ask/question-7843526.html-了解详情
固定工资为人民币 元/月，考核绩效后按固定工资乘以绩效系数计发实际工资，不低于当地政府规定的最低工资标准。 2、甲方根据乙方的关键绩效指标和岗位说明书由乙方的 的。 4、甲方未依法为劳动者缴纳社会保险费的。 5、甲方以欺诈、胁迫手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下与甲方订立或变更劳动合同的。 ...
//www.110.com/ask/question-2285599.html-了解详情
但合同的工资和实际不符，合同的工资是800元（天津最低工资标准是820元），而我的实际工资是1600元，但当时迫于在这公司还要工作就签了， 《劳动合同法》将社会保险规定为劳动合同的必备条款，明确规定参加社会保险，缴纳社会保险费是用人单位与劳动者的法定义务，双方都必须履行。被告无视法律规定，侵害劳动者的 ...
//www.110.com/ask/question-9938.html-了解详情
双倍工资,和依法缴纳社保,和解除劳动关系!仲裁委员会会受理吗? 还有我现在依然在上班,申请仲裁之后是否还需要继续上班,双倍工资的赔偿标准是什么,是基本工资1100元,还是我的实际工资2000元左右! 现在 ...
//www.110.com/ask/question-742965.html-了解详情
缴纳的） 4：报销2013年5月至今的公出费用（当时HR口头告知公出费用标准为出租车实报实销，私人车按照1.5元/公里予以报销，在公司的公出记录上有 从银行贷款。 3：公司上报地税的完税证明及后期补发的部分工资的银行流水均可证明实际工资远高于公司缴纳的基数（完税证明上是5000，公司一直按照3000 ...
//www.110.com/ask/question-3654769.html-了解详情
—司机200元）／养护人员数量+承包人200元+司机200元＝原告父亲冯启坚的实际工资。与2011年6月份之前岑溪市交通局的工资计法相同，并且每季度才发一 《劳动合同法》相关规定：用人单位招用劳动者，必须签订劳动合同并依法依规为劳动者缴纳“五金”。《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过 ...
//www.110.com/ask/question-3508813.html-了解详情
绩效考核标准，都是主观臆断该员工工作态度认不认真等标准，该绩效标准是否有效？3.该公司不给缴纳五险，我想要经济补偿，该去劳动监察大队举报同时申请劳动 ？我手上相关负责人录音可否作为证据证明我的实际工资？5.该公司工资发放现金，且不扣个税，是否有可能涉及偷税漏税？6.与我有同样情况的还有其余几名离职员工 ...
//www.110.com/ask/question-4334208.html-了解详情
以使员工胜任工作。 2， 本人团队管理不好。第一首先管理好不好的标准是什么，以何种标准评判管理工作是否到位。公司至今未给出详细说明，另，由于部门 ？如何界定？ 4， 查询社保和公积金数字，本人发现需要交纳的公积金并非按照本人的实际工资缴纳，企业是否漏缴？如何索赔？ 5， 签订的合同中没有提到年底双薪和 ...
//www.110.com/ask/question-1271769.html-了解详情
我与公司签订了一份2年的合同，其中试用期是4个月，合同中有提出重要职位，离职必须提前3个月向公司提交书面通知。我上月25号已经给公司发了 公司领导还不批准，我该如何办理离职手续。 另外公司在缴纳5险方面，一直是按最低标准给我们交的，我们的实际工资比这个最低标准要高出几倍，这个是否合乎规则。能否通过相关 ...
//www.110.com/ask/question-367768.html-了解详情
”；任职期间工资待遇不低于10000人民币。随着工龄的增长和职务提升收入将逐年上涨（实际工资根据船舶、航线以及当时行情而定） 2、乙方正式上船工作后，船东为 在校期间伙食费、差旅费自理。 2、乙方必须根据本协议第二条交费要求，按时足额缴纳费用，若因为乙方不能按时足额交清相关费用，影响到乙方培训、考试、 ...
//www.110.com/ask/question-2206936.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务