我是一名富士康员工，2月1号我自离得。请问我上个月的工资富士康会给我吗。我在这里加了不少班，我该怎么办。急急急急！...
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我是深圳龙华富士康员工，今年园区要搬迁，让我们员工搬迁到别的地方去，我们员工不去，他们用很多方法逼我们，想让我们干不下去自己辞工走人。我们该怎么办。...
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律师你好： 我想咨询下：开发区富士康员工因病死亡除了给予丧葬费;还有别的什么补偿吗？ 供养直系亲属确定 需要符合什么条件？ 在职工作6年 公司有没有按年限提供相应工资的补偿？ 最好能具体说出什么法规 哪条规定？ 谢谢！！...
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我是深圳龙华富士康员工，我是调任现在单位，刚调过来从事仓储作业对身体没有什么危害，在合同上签的是对身体伤害无，但是现在我调到本单位设备维修从事维修作业，对身体有噪音 ...
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你签合同了，这样公司就不给你任何赔偿金，合同到期自己就离职了，请问这是犯法的吗？第二，给员工放节假日，调休，比如说这快要过端午节了，法定假日应该是3天还是1天，富士康放5天，其余多出来的，就要员工补班，就用星期六和星期日来补班？周一至周五工资是1.5周六周日就是2个 ...
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给你签合同了，这样公司就给你任何赔偿金，合同到期自己就离职了，请问这是犯法的吗？第二，给员工放节假日，调休，比如说这快要过端午节了，法定假日应该是3天还是1天，富士康放5天，其余多出来的，就要员工补班，就用星期六和星期日来补班？周一至周五工资是1.5周六周日就是2个 ...
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济源富士康又出事了。一个员工死亡。富士康公布是摔死的。但是家属称没有见到尸体，就被富士康公司送到火葬场火化了。我就是想问问这样合法吗。富士康有这样的权利吗。他家里人也不懂法到富士康门口扯大白布。还被武警抓走了。让人看着真心凉。在法律上来说这家人去起诉富士康有赢得可能吗。...
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新郑富士康现在招不到人，就让员工内部推荐，如果不推荐人来富士康上班，就扣员工的技术奖金，富士康这样做合法吗？...
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的工作岗位算是公司定议的C类,两者的区别在于津贴不同,但具体多少这不是公开给员工知道的)所以在调动生效前这边人资让我签了个"薪次切结书"大至内容 有变. 回南宁后的第一个月薪资结构变了岗位津贴变成了130,但总底薪没有变(富士康员工的底薪分两部从一部份是基本底薪,一部份是岗位津贴,两都加起来就是我们 ...
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