关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，同时终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金标准按统筹地区上年度职工月平均工资计算，五级为16个月，六级为 28个月，六级为24个月。九、因工致残被鉴定为七级至十级伤残的职工，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，用人单位要支付一次性 ...
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在金华兰溪，鉴定为五级劳动伤残，请问各位律师，五级伤残，按照法律标准能够获多少工伤赔偿？如果不安排工作呢？...
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本人鉴定工伤五级伤残 现年21岁 月均2800元 麻烦各位律师帮帮忙咨询下 关于赔偿的事 这时一次性解决完 大概的赔偿还有一个赔偿的标准。。。。 可请律师...
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受了工伤，鉴定结果为五级伤残。保险公司一次性伤残补助金已经下来，要和公司解除劳动合同，装了假肢。如果一次性赔偿，关于假肢的赔偿年限和标准应该是多少？急，急，急。希望大家能帮帮我...
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1：为什么工伤没有抚养费而交通事故才有呢？交通事故才是伤残，工伤不是伤残吗？ 2：就业补助金为什么要用【平均寿命减去终止劳动关系时年龄乘以等级系数再乘以社平 2个，八级就是3个，七级就是4个，六级就是6个，五级就是7个｛例如：十级；80-40=40*标准保底工资*1，九级；80-40=40*标准保底 ...
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由于涉及到一例工伤赔偿的案例，现有许多数据及时间界定不是很清楚。望告知。其一，武汉市事业单位因公出差伙食补助标准。其二，统筹地区上年度职工月平均工资，是以出险时计算还是以工伤认定时间界定？其三，对于五级伤残（工伤鉴定为五级，但为界定其是否具有自理能力），是否应给予 ...
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我们为一私营企业，其中一员工在进工厂15天左右工作上受伤，由于未满一个月当时又没有劳动合同。但是当时口头约定为60元一天，现在工伤鉴定为五级伤残。但是现在我们地区的平均工资达到3000多元。请问我赔偿的话是按当时约定的工资标准来赔偿还是按平均工资赔偿。...
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x7个月） 共计465340.4 注：残疾器具辅助费按照鉴定机构意见的标准计算 住院期间伙食补助费:800元（50元/天x16天） 一次性医疗补助金73413（48942÷12x18） 一次性伤残就业补助金13739.4（48942÷12x34x10%） 一次性伤残补助金27000元（1500元/月 ...
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伤残结果表示怀疑（我在网上了解的），并没有达到五级伤残的标准。最后受害人包工头就全额付给了受害人。 2011年上半年受害人包工头把我家和我家房子的包工头告上 律师: 当被告人在没有被通知的情况下能否开庭和宣判结果？ 现在对受害人的伤残能否进行再在鉴定？ 我爸系帮工能否需要承担50%的责任？应该承担多少 ...
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能接受工伤赔偿呢，还是更能接受被告“人身伤害罪”。如果诉讼人生伤害罪成立，那企业大致应该怎么赔偿员工。已向劳动部门咨询过，属退休年龄，应该是人身伤害，公司想参照工伤来赔偿，想问下伤残最后五级最底可以赔多少？我看过但不会算，想请各位按北京的最底标准算个大概数字。不知道赔偿跟户口 ...
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