又将我以老工伤纳入工伤保险。根据我国《工伤保险条例》第36条：我应得到一次性补助金。而工伤科负责人说：根据固原市《老工伤人员纳入工伤保险统筹管理工作实施方案》第八条“经劳动能力鉴定为1—10级的老工伤人员，不享受一次性伤残补助金”。我搞不懂，社会进步到今天，党和政府 ...
//www.110.com/ask/question-2610601.html-了解详情
又将我以老工伤纳入工伤保险。根据我国《工伤保险条例》第36条：我应得到一次性补助金。而工伤科负责人说：根据固原市《老工伤人员纳入工伤保险统筹管理工作实施方案》第八条“经劳动能力鉴定为1—10级的老工伤人员，不享受一次性伤残补助金”。我搞不懂，社会进步到今天，党和政府 ...
//www.110.com/ask/question-2610560.html-了解详情
没有给我们配备安全带不慎坠落致残，八级伤残。再与老板协商中，老板只给44000元，全事了结，包括医疗费、赔偿等等劳动工伤保险条例中所有的条款都在内。协议是 就不给钱。老板对锅炉系统工程是外行，他没有正规的考勤表，工资表及安全施工条例。更没有与工程相对应的施工资质。他的工程是非法转包所得。所以根据劳动法 ...
//www.110.com/ask/question-4974850.html-了解详情
）还有一位伤残8级（1989） 上面几位律师在计算我们的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金没有按照《山东省《工伤保险条例》试行办法》第十八条以“终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数”的规定执行，而是异想天开的按照发生伤残的上年度职工月平均工资为基数，（真不知他们的依据是什么？）其结果 ...
//www.110.com/ask/question-327231.html-了解详情
工伤,2013年9月27日由劳动能力鉴定委员会评定为十级伤残。未达护理依赖。 劳动人事仲裁判令原被告于2013年10月15日解除劳动合同关系，由原告 《工伤保险条例》第二十三条规定享受伤残待遇。 那么2013年9月27日作出伤残等级评定后被告即享受伤残待遇，应停发原待遇， XXXXXX号仲裁裁决第八项 ...
//www.110.com/ask/question-2256902.html-了解详情
（一）康宁终身保险相关条例： 第十二条 身体高度残疾鉴定 被保险人因意外伤害或疾病造成身体高度残疾，应在治疗结束后，由本公司指定或认可的医疗机构进行 ，颅脑损伤后遗症为外伤性癫痫，左侧肢体偏瘫3-4级肌力伴随活动功能障碍，等多处伤。伤至6个月后，由司法鉴定所根据新工伤伤残鉴定标准鉴定为三级伤残，完全 ...
//www.110.com/ask/question-681879.html-了解详情
混淆成经济纠纷，劳动合同法实施条例，第二十三条 用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。单位违法，加班不支付加班费，法定节假日加班费不到90%,所谓的合同也是 ...
//www.110.com/ask/question-2795990.html-了解详情
（一）康宁终身保险相关条例： 第十二条 身体高度残疾鉴定 被保险人因意外伤害或疾病造成身体高度残疾，应在治疗结束后，由本公司指定或认可的医疗机构进行 ，颅脑损伤后遗症为外伤性癫痫，左侧肢体偏瘫3-4级肌力伴随活动功能障碍，等多处伤。伤至6个月后，由司法鉴定所根据新工伤伤残鉴定标准鉴定为三级伤残，完全 ...
//www.110.com/ask/question-681783.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务