您好!工伤认定期间合同到期怎么算?08年2月,09年1月连续签了2次固定期合同,现在公司因为工伤假(估计10级)休了70天为由,合同到期不续约,请问按劳动合同法14条,公司是否必须和我续约?如果不签,是否从02年到公司上班开始计算年限?还是08年新法开始算?万分感谢!...
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工伤摔断脚,由于不懂,在住院治疗期间就申请了劳动鉴定,医疗期十个月。所以一年后2012年4月后续治疗【拆钢板】的休假,公司按病假处理,扣除工资4个月及年终奖, 年4月拆掉钢板到如今2013年5月已经一年过了,没有申请工伤赔偿,因为公司合同2013年6月到期,不续签。可否再申请工伤赔偿及之前扣掉的工资?...
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但伤口很深,伤口里面缝了好几针加上表面也缝了4针,现在已经休息了20天了,手暂时还不能做事,请问下我这种情况算工伤吗?如果我辞职了有没有什么补贴什么的,我和公司的劳动合同到期了,现在也没续签。那我在修养期间工资怎么算,我不是拿固定工资的,我是以计件方式算工资的。 ...
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各位律师请安了。我来自外省农村,在慈溪一家私企做操作工,2011年2月22进厂,合同订到2012年1月1日止,好像很规范,两大页,就只有一份厂里拿走了 加班费之类的,做一天有一天工资,公司只缴纳工伤保险,没有其他,期间有春节回家20天,有请假一星期。到现在没有续签合同,我也不想继续做了,这几天准备辞职 ...
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我们,儿子徐先生今年已经56岁了,在徐州华夏电子有限公司负责看大门,和单位签订了劳动合同。 徐先生父亲:连续看了407天,值夜班。2010年2月1号值 华夏电子公司的工作人员说,徐先生的情况肯定不能算作工伤,并且在今年合同到期之后,将不再和他续签。那么公司的说法是否合理,徐先生的主张是否能够得到法律 ...
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将我送到开远59医院医治,并报了工伤,已由蒙自劳动保障部门进行了认定。住院一个多月,做了手术,在此期间润鑫公司派遣我的同事来医院照顾我,医药费3万 公司,可佳林公司嫌劳务工人数过多,说12月合同到期要裁掉些人,象我身体不好的就不再续签合同了,我们劳务工在润鑫公司工作都是2至10多年了,一直都有与事务所 ...
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年11月进厂,2013年5月在现工作单位发生工伤,鉴定为九级,期间一直是劳务派遣合同。2014年11月合同到期后工作单位与我协商直接签订劳动合同 我在2014年11月合同到期前必须选择一个签订合同的单位 并拿了一份续签劳动合同意向书:{ 1现工作单位 2劳务派遣公司 3和哪个都不签} 我没办法选择和 ...
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工伤,10月8日合同到期,公司没有提前一个月书面形式告知本人不在续签,这是无论发生还是没发生工伤之前就存在的事实。并且在本人工伤期间公司不管本人申报工伤, 关系,并且全部所导致的责任都是我的原因。2015年2月1日本人到当地劳动仲裁去原单位的行为要求仲裁,现在举证交还已经结束单位什么材料都没有交,月底 ...
//www.110.com/ask/question-3530322.html-
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2016.3.10入职公司,2016.8.10在公司上班期间受工伤,公司没有问津,后期自己申请工伤,2017.2.22最终鉴定结果为十级,因本人与单位劳动合同于2017年3月9到期,合同到期,公司一直没有提出续签合同,本人于2017年3月18向公司提出离职申请, ...
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处理?(公司一直没处理,我出差补助金是80元/天,但住院期间公司不付。) 4.我妻子的陪护工资如何计算(她的工资是1500元/月,还要照顾小孩子,出事后小孩子休学一同去了贵州)? 5.2012年1月1日我的合同到期,我不想再续签。请问可以拿到多少费用(8个月失业补助是按2500元/月还是 ...
//www.110.com/ask/question-876666.html-
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