文件和甘劳社发【1997】175号文件和甘劳社发【2000】第35号文件享受工伤“伤残抚恤金”，而不是国发【1978】104号文件病残处理，据此，现在10年时间 按工伤级别调整。在我四处救助无果的情况下，我只能求助石律师，我是为单位干活出的事情，单位就应该处理好我的工伤待遇问题，不管单位是怎么处理的， ...
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您好： 我于2011年5月1日获得国家伤残十级鉴定证书，现对《工伤保险条例》第三十五条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受的待遇有疑问，请帮忙解答一下。 （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残 ...
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伤残等级鉴定都下来了，合同到期后单位没有在续合同，申请劳动仲裁的结果是必须单位申领，现在工伤核发的待遇全部到公司账上，单位不给我。又上诉到北京市朝阳人民法院 要工伤待遇核准表才能给我判决，别的什么都不管。但是工伤待遇核准表中一次性医疗补助金是单位办理的，核准表不给我，仲裁管不了让起诉到法院、找社保中心 ...
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问题是受伤后形成了滑膜炎（第5次在附二院复诊时医生诊断仍是损伤，但具体的有一条明确写着滑膜炎）。从受伤至今从没有间断治疗，而且自从知道形成滑膜炎 一个半到两个月的停工留薪期，也就是说我只能享受一个半到两个月的工伤保险待遇权。我的问题是： 1：我问过单位，答膝关节外伤根据上述他们所说停工留薪期就是一个半 ...
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我老乡，在王玉来购买新车后，我介绍被告给王玉来开车，当时约定工资待遇是1500元/月，但我没有亲眼看到过。云通托运部自己没有车辆，客户要求托运 不予采纳。 三，被告获取人身侵权赔偿后能否同时获得工伤保险赔偿。 用人单位以外的第三人侵权造成劳动者损害，构成工伤的，劳动者除了有权向侵权人主张人损害赔偿外， ...
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造成劳动者工伤医疗待遇损失，除按国家规定为劳动者提供工伤，医疗待遇外，还应支付劳动者相当于医疗费百分25的赔偿费用。如果单位拿钱治疗工伤患者，那么工伤患者应该得到医疗费用咋算？...
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职工保留劳动关系，退出工作岗位，按照《工伤保险条例》规定享受相关待遇”，请问该职业病员工劳动合同到期后，公司还需要续签劳动合同吗？毕竟该员工退出工作岗位了，公司需要的是按规定在劳动关系存续期间，以伤残津贴为基数，按照规定缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费。...
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的工伤保险责任（建筑公司没按项目买工伤保险），我在享受工伤保险待遇包括一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金吗？因为工伤保险条例要求要解除的劳动关系我没有。一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金是赔偿中的大头，若因无劳动关系没有了的话，而工伤保险条例第六十六条又说非法用工工伤按不低于 ...
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公司未按足额工资缴纳工伤保险，造成工伤职工工伤保险待遇降低，工伤保险待遇的差额由谁来承担？...
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第三人协议一次性赔偿2人工伤医疗(含后续治疗)、伤者家属食宿补助、伤者精神赔偿等各项赔偿共2万元。但在工伤职工依照.工伤待遇规定，提供票据·向社保局申请报销住院医疗费2万6千元时，却被告知须扣除第三人支付的2万元，仅报销6千元。社保局称无法确认第三方支付2 ...
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