需要加大（上次印的时候纸比较小点，这次加印有比较大一点的纸）因工作失误电脑落文件给版房的时候，封面的文件落成第一次印刷的(中间留位没 间厂签的劳动合同，合同上没有写关于赔偿的事，就是写了遵守公司规章制度……。那时公司规章制度有关造成损失赔偿是这样的：公司承担70%，员工承担30%（30%当中主要责任人 ...
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我公司若履行协议按中标价供货则会产生大额损失，那么这部分损失是否应该由我来赔偿？我的工作职责失误，但我该项工作一直以来都不享有投标成功后的利润分成，那我该如何承担该赔偿算合理？假若不想以该价格履行协议，那么有什么其他解决办法吗？我公司已经于客户解释协商，客户处于对工作失误的理解同情，向采购 ...
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专员，因工作失误未与一同事签订书面劳动合同，我刚入职，人事主管就把签订劳动合同这项工作交给我来做，我与该员工入职时间差二十多天，对工作还不是完全 。另外，我公司的章程上有一条：因工作失误，给公司造成1000元以上重大损失者，除按责赔偿损失外，当月工资降为试用期工资，在次月表现良好者转为正式员工。这是否 ...
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人事主管就把这项工作交给我来做，我与该员工入职时间差二十多天，对工作还不是完全熟悉，也没有正规意义上的培训，就是简单地教了一下。现该员工被裁员裁 。另外，我公司的章程上有一条：因工作失误，给公司造成1000元以上重大损失者，除按责赔偿损失外，当月工资降为试用期工资，在次月表现良好者转为正式员工。这是否 ...
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人事主管就把这项工作交给我来做，我与该员工入职时间差二十多天，对工作还不是完全熟悉，也没有正规意义上的培训，就是简单地教了一下。现该员工被裁员裁 。另外，我公司的章程上有一条：因工作失误，给公司造成1000元以上重大损失者，除按责赔偿损失外，当月工资降为试用期工资，在次月表现良好者转为正式员工。这是否 ...
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人事主管就把这项工作交给我来做，我与该员工入职时间差二十多天，对工作还不是完全熟悉，也没有正规意义上的培训，就是简单地教了一下。现该员工被裁员裁 。另外，我公司的章程上有一条：因工作失误，给公司造成1000元以上重大损失者，除按责赔偿损失外，当月工资降为试用期工资，在次月表现良好者转为正式员工。这是否 ...
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您好！因为工作失误导致公司损失，应该赔偿多少钱？具体情况是：我和媳妇都在同一个公司上班，因为我媳妇修产假，公司就把我媳妇的工作交给我，我要上我的 原本我不想顶班的，可是考虑到媳妇的产假和工资我就忍了！后来我上班的时候失误造成公司损失！有我自己粗心的原因也有因为我休息不够的原因！具体情况是这样！请问这样 ...
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2年，没证，和公司也没签合同，没提成，没绩效。最近因工作失误少算了工程量，给公司带来损失十几万元，公司就我一个预算员，我算的工程量没人帮我审核，我现在很 甲方要回吗？公司要是把我开除，并且扣我一个月的工资后，还需要赔偿吗？公司规章制度没有明确说到有损失怎么赔偿之类的，只说会被解雇。没有律师知道吗？？？...
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您好！我想问下关于员工工作失误给公司造成财产损失赔偿问题！劳动法里有这样1条明文规定:由于员工工作失误造成公司财产损失的应当扣该员工当月工资百分之20！但 ！在此我有2个问题想咨询1下:1.每月不超百分之20？是否指我给公司造成多少损失每月都应从我的工资里扣百分之20，直到扣足那些损失额为止？2.超 ...
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还原：本人在甘肃世阳快运有限公司行政人事部任职行政人事专员，负责人员招聘与培训工作，由于社保专员4月时常请假，故部门经理口述离职人员姓名，要求本人在四月将 人员是我个人没有清楚完整导致公司为离职人员多缴纳社保。产生9700元经济损失，要求赔偿。）现请问律师，我将如何证明此工作失误与我无关，并要回属于 ...
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