？一年职工需要出勤为企业提供的劳动时间不是2000小时吗？怎么我两班倒出勤得4380小时呢？超出的2380小时还不给加班费。再有，科室干部一年上 月向牡丹江铁路运输法院起诉，请求哈局七台河站自1995年起支付我延长工作时间加班工资及工资损失和赔偿金补偿金等合计140余万元。 此案于2012年2月27日 ...
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也没有什么补助，昨天去办公室看了一下劳动合同，上面签得很不明确，就有一个劳动期限A固定的时间2011.06.24-2015.05.31。 二从事焊接工作。工作时间和休息休假是 都没有填写，当时是上着班让签得没有看，请问按这份合同我应该有加班费吗（就是晚上加班和周六日上班的翻倍单价）？我这还要什么证据吗...
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也没有什么补助，昨天去办公室看了一下劳动合同，上面签得很不明确，就有一个劳动期限A固定的时间2011.06.24-2015.05.31。 二从事焊接工作。工作时间和休息休假是 都没有填写，当时是上着班让签得没有看，请问按这份合同我应该有加班费吗（就是晚上加班和周六日上班的翻倍单价）？我这还要什么证据吗...
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合同。合同规定我是按标准工作时间工作，月薪为1450元（扣除社保外）。但是当我上班后被告知要加班的，还说有每个月有200元的加班费，但是我九月份加班半个 校车工资该有1787.20元，我去找财务她居然说我和我谈接校车的问题。我想请问该幼儿园这样结算工资合法吗？我该怎样才能维护自己的合法权益不受侵犯呢？ ...
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远的地方，因为之前就加班时间有过争议，所以这次本人不愿意加班出车，老板坚持必须出车，争吵之下老板让我马上离职，第二天单位以不服从工作安排，严重违反厂规 是960/月，实际工资总额比这个多，而公司一直支付的加班费是按8元/小时，我能按实际基本工资要求补偿加班工资差额吗？ 3）4月病假2天，单位扣除我2倍 ...
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是由于单位的原因，进行双倍补偿，共计24个月工资。但是，在工作期间，单位经常临时让我加班，但从不发加班费，晚上19—22点只给每晚7元的补贴，周六周日只给每天 单位这么做对吗？我总认为单位这是属于拖欠工资，应该有多少补多少，而且还应该有欠薪补偿。我这么认为对吗？在签劳动合同前我已经在这个单位工作了5年 ...
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的老工人一样,每天工作9~10个小时(因为厂房内噪音非常大,会安排每个岗位两个工人,每1小时轮休一次),并且整个6,7,8月都不会有真正意义上 这样天天加班,没有任何休息天,单位应该支付我们除试用期工资外,额外的加班费吗? 三,如果新劳动法中对我所提问题都有相关条款章程,麻烦请列举,我会考虑去劳动仲裁 ...
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。也没说试用期签合同的事。 工作后过了一段时间发现公司天天晚上加班，早的话到7点多晚点就8点多才下班，老板也从来不提加班费一事，于是就在6月12 在那里上班没签合同也没签订任何书面之类的东西，同事都是刚去的都不愿意与老板反目也不愿意举证，就有一个记录员工上班签到的本子还在老板手里，我该怎么办拿什么举证...
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没有比5月一日劳动节上班的加班费比我,也没补假比我,他们这样是不是也违反了劳动合同呢? 2.在签合同时,是定我们的工作时间是6.5小时,但我们的实际 津贴的,这样我要申请赔偿和加班,应该是按照那个多少来计? 6.第一份合同他们没比我,而且大部份工资单都没有了,只得银行的存折里有收工资的记录,这样对我会 ...
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，平时不怎么加班（偶尔加班）每月休息4天左右，（实际上我们都没这样过）工资两千多，（事实上八小时制还真就这么点，没有加班费不可能有三千以上的工资， 要“裁人”1000，之所以用引号是因为公司用卑鄙手段来逼迫想要裁的人去做他们不愿意的工作，从而让他们在这做不下去自己走人，公司好不赔钱……像这样的情况请问 ...
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