的工资，即3月的工资赔偿共计13500元的赔偿。 5、请求裁决被诉人支付给申诉人经济补偿2250元(解除劳动合同时每满一年工龄支付一个月工资给劳动者,不足六个月 应当承担相应的法律责任： 1、依据《工伤保险条例》第十七条、第三十五条和《浙江省人民政府关于贯彻《工伤保险条例》的实施意见》的规定被诉人应当 ...
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财产中，对其是否属于夫妻共同财产并没有明确的规定。“买断工龄补偿金”是企业解除与员工之间的劳动关系后支付的经济补偿。“针对劳动者本人今后再就业、养老、 。“所以，对方应该是无权分割朋友的‘买断工龄补偿金’的！ 不知道我所知道的这种说法能否在法律上得到支持！他们企业买断工龄的计算金额是以工作年限挂钩从 ...
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各项待遇。 被告第二起侵权案件 要求司法部门依法追究被告这一官僚主义，藐视党纪国法，践踏法律，玩忽职守，滥用权力，人事腐败。以组织名义公然、公开伪造、篡改原局 ，依法承担法律规定“双倍工资”的经济赔偿、补偿责任！ 被告第七起侵权案件 要求被告依法出示、出具、出证、提供以组织名义雇用具有25年工龄原告做 ...
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年10月，才正式与我们签订合同，但是合同内工作的起始日期是2008年10月，截止日期是2009年10月。以前的工龄之类都不算，上保险也是从签订合同的时间 ，个人没有。协议规定的期限好像是1年。因为时间太长，大家都忘记了。现在单位说有这份协议，表明工资是包含保险的，不知道这个协议有没有法律效力？） 并且 ...
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(任何政策都有"事业单位之间的调动,职务不变工种不变基本工资不变"的规定;单位有"按时,全额支付约定或国家规定标准工资的义务"之规定.)2\自我提出调走起 接.请外地律师,又不具备经济实力.希望能有高人掷招.谢谢!单位是国家全额拨款的事业单位,不存在资金紧缺之说.即便是单位需要钱,也应该打个招呼不是 ...
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业绩不达标，实际也只拿到业绩工资1500余元，本人根据法律规定，于6月15日递交离职申请，现已离职。但是在工作中的4个月中 并没有如公司口头承诺 法定节假日无休，而且没有任何加班费，由于本行业员工流动行比较强，公司还规定社会保险只有工龄满1年才能给予购买。 然后由于工作需要公司提供了2套工作服，离职后 ...
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员工非因公治疗期的法律咨询 1、治疗期算不算在合同期内？因我合同2014年11月25日到期，11月17日因手术请假，所以合同期延续到2015年5 根据公司现行的《员工休假管理办法》，是按本人日工资的70%*病假天数。请问这有什么道理？我应该怎么维权？ 3、按相关规定，我企业工龄3年整，连续工龄25年， ...
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他们这种性质的要高，所以也没有提出要买断工龄工资。但今年，公司提出要把他们的工资调到和我们一样的基数,我们觉得很委屈，心想也应该先把我们这种性质的职工 再作调整，这样才算公平。请问国家对这种情况有没有什么法律依据和规定，如果可以买断的话，那么买断的基数又是多少一年？（2001年单位当时也有过这样的打算 ...
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我想咨询一下，关于合法已婚员工流产后法律规定的可休息天数。补充说明，公司未给所有员工缴纳社会保险，只是根据员工工龄每月返给员工150元，让自己缴保险。虽然该员工已在此公司工作两年半的时间。问员工可在法律规定下休息几天？公司有权以事假为由扣员工工资吗？若公司倒扣员工工资，该员工如何维权？...
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尊敬的律师，你好! 我是2012年2月25日达到法定年龄的退休人员，在办理养老保险签字手续时发现以下问题。特向律师请教，能否给与解答，谢谢! （1）我 ，在退休时企业未计入连续工龄？未视同缴费年限？请问律师国家法律、法规、政策如何规定？ （2）1999年企业未从我的工资中代扣代缴个人基本养老保险费用， ...
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