十公里，很多工人都不愿意去，公司现在准备要和我们签赔偿协议，但也没有公布赔偿的算法工式，现在我们有两个问题想咨询一下： 1、解除劳动合同的赔偿工资是 在工资里的补贴，例如高温补贴、住房公积金、工龄工资等的补贴。 2、公司要我们6月26日去签解除合同赔偿协议，如果我们要6月30日前不签的话就表示认为我们 ...
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16.2%的四分之一，他想让我们拿出遗嘱之外的全部32.4%的房款，我母亲不同意，因为我母亲没有工作没有退休工资拿，我本人也无工作现已婚生有一子靠 伤害我们，现为此很困惑，想请问下律师我上述的情况，如果走上法庭继父的三个孩子能分给多少财产，上面提到的算法正确吗... 补充一句，在继父因病去世后在住院 ...
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的？前提是协商，还有协商情况没有提前一个月通知我，我可以要求在多补偿一月的工资吗？我公司的算法是08年1月到07年2月这12个月平均工资一年一个月给 十二个月平均工资在乘1.5就是到现在了，他的意思就是08以前的工龄就按08前的劳动法算，08后的就安现在的劳动法算可以吗？但是我中间没有解除过劳动合同。 ...
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公司在医疗期后以工作不能胜任为由辞退员工，怎么赔偿？根据签署的合同，我的月工资为13700元，（其中基本工资6850元，职能工资6850元），工龄10年以上，在这家公司连续工龄4年，公司要支付的病假工资是否按照基本工资*70%，还是另有算法，请帮我解答一下，谢谢！...
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没有签订过任何的合同 我算不算合同工 而且现在公司还以工作需要让我到离家更远的地方去工作【因为之前工资虽然低，但是离家近，可以照顾家】，现在让我到远的地方去工作就 我的日常开支无法养家糊口了 ，公司领导给我说想上就去上，不想上就算工龄，以每年补偿现有的一个月的工资，请问这样算法合不合法。应该怎样算、...
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船员工作，89年平3月进公司，现身体不适单位要和他解除劳动合同，他在公司有23年工龄，还有五年退休。公司只能补尝17个月（2008年前按12个月2008年后按5个月计算 基数按2800多点计，（每年行船8个月，休息三个月病休一个月不计工资。但公司是按8个月的收入来12个月平均）做基数，这种算法合理吗？...
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