.5-2013.1），由于与公司产生劳动纠纷，公司扣下本人一个半月工资（我是管理类员工，每月工资固定，无提成、津贴业绩等费用），目前已经申请仲裁，本月底开庭，我除了追讨工资另外还要求公司赔偿我工作期间的加班费，劳动合同本人工资是以广州市最低工资1100元签订的，实际每月发放到手的工资并非最低 ...
//www.110.com/ask/question-1474301.html-了解详情
我爸是广州市铁路局退休职工，因病逝世，家属一直无收入与正式工作，但已自己出钱买了一份最低养老保险，已在拿最低工资，这次老爸生病住院治疗无效已逝世，单位能拿到抚血金吗？...
//www.110.com/ask/question-12687124.html-了解详情
2008年3月工厂均以现金方式发放工资，2008年4月起工资打入银行存折，但历年的工资都未达到广州市最低工资标准。由于劳动强度大，工作环境噪音 4申请工伤。 现有证据： 1 1992年的入职工作证； 2 2008年之后发放工资的存折； 3 1995年的食品从业人员健康证； 4 工作照我妈妈是1957 ...
//www.110.com/ask/question-1737851.html-了解详情
级的赔偿，本人在成都上班，目前公司是4300，但是社保工伤购买的是1895（广州市最低工资）这个标准，如果涉及到赔偿，广州市的赔偿标准中的本人工资应该怎么计算呢?目前已了解广州9级是赔偿19个月本人工资，这个赔偿有没有具体的时间，是多久能够拿到这部分赔偿， ...
//www.110.com/ask/question-6282807.html-了解详情
我一朋友在广州市一家酒店上班，每天上午9点到14点，16点30分到21点，一个月休息3天，月工资1300元加上满勤奖100元。是不是与最低工资标准相距太多了。在广州市餐饮业上班的，8小时后多余的时间算不算加班。...
//www.110.com/ask/question-393809.html-了解详情
，鉴定为四级。在我这工作16年了，在她请假医疗的20个月里，我每月都支付2500元的工资，现在我想解除合同。我查询了相关的法律案例，尽管职工在医疗期间内，我支付广州市最低工资标准的80%，也是合法的。我如果解除合同，能不能说按照广州最低工资标准80%支付工资，之前多 ...
//www.110.com/ask/question-7008052.html-了解详情
律师你好!我入职广州一家公司有8年了,近5年我的月实际到帐工资均过1万,合同签定的基本工资也有8000多,但公司一直是按照广州市最低工资标准给我买的社保和医保,而且我本人一直是广州市户口.不知道公司这种行为是否违法?...
//www.110.com/ask/question-941230.html-了解详情
幼儿园的后勤人员签订的是劳动合同，在寒暑休假期间工资的发放也是要按照广州市最低的工资标准吗？...
//www.110.com/ask/question-12656576.html-了解详情
，公司没有为员工购买社保，而且公司老板为逃避有关法律制约，将合同工资标准仅按广州市最低工资标准标确定不低于1300元，并说明公司所有员工都要按这样的标准 投资合伙人和公司老板委派的项目第一负责人四人一起见面，确定我工作内容，明确我工资标准继续按公司总部标准执行。在工作安排会上，公司老板所宣布的我的工作 ...
//www.110.com/ask/question-1296294.html-了解详情
会想法办让你自己辞职（手段含罚款等） 6.如果辞职公司认为工作交接不清楚扣发本月工资和年底分红及季度奖金、业务提成等。 7.如果辞职后或在职内因泄露公司信息和机密 。在这公司做八个月，有5个月被罚款，有3个月罚款后工资低于广州市最低工资（3月份调为1300，之前1000多点） 3.八个月工作期没签劳动 ...
//www.110.com/ask/question-399517.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务