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怀孕后我该享有哪些权益？劳资关系

现在由于客观原因不能到海外了，变成了弱势群体公司就什么都不管了。请问： 1.公司的相关解决方案是否合法？如不合法的话，应该如何修改？ 2.我老公也是同一个公司的让我老公回来？前提：违约金较少 4.公司提出我是婚前怀孕所以他们可以不负责，为什么？我们领了结婚证，我的婚姻和怀孕就应该受法律保护不是吗？...

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