合同,从09年11月到今年11月份到期,但是我已经怀孕快7个月了,上个星期公司提出合同到期后将不再续签,让我可以从这个月开始休息不用来上班了 不能解聘的. 请问我该如何维护自己的权力呢? 如果公司一定要解除劳动合同我能得到多少赔偿呢? 我现在合同工资是1320元,实际工资是3300元.希望能快点得到您 ...
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我去年进入这家公司，合同明年6月份到期，现在怀孕了，公司想和我协商解除劳动合同，承若给我交社保到我生产，保证我生育险可以报销，其他的都停掉，我想了解下，如果我同意了，我能要求其他的补偿吗？这些补偿包括哪些？...
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我怀孕1月份给我发来了一个邮件我是2012年2月8日份合同到期，公司说不在和我续签合同了。我提前休息主要原因是因为我身体明显肿的很厉害，实在不方便走动 吗？而且公司现在要和我解除合同，那我哺乳期就没有工资拿了吗？公司的意思是就给到我产假的工资！哺乳期不打算付！还有我怀孕期间请假的公司都给我打折付工资了 ...
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月12日入职，合同到期为2012年4月12日，公司已购买五险。如今已怀孕6个多月，预产期在2012年3月份，现公司想单方面解除劳动合同， 基本工资+绩效工资（2400+600）。在绩效考核成绩均及格的情况下，按照法律规定，公司应该给予我的补偿金额应该怎么计算，是否包括生育保险？如果就补偿金额协商不成， ...
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我因还没结婚就怀孕了，现在已怀孕两个月了，我们签订的劳务合同是2013年5月24至2013年8月24，请问我在合同到期后，公司是否可以辞退我，我应该怎么办才好？...
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我妹妹在怀孕期间由于公司一直要她加班，导直身体劳累，在临产前身体出现了肝衰竭，在医院抢救了一个月，把孩子剖腹出来。后来在家里休产假五个月，继续上班。但是每个月都要吃药，要吃五年的药。现在三年合同到期了，公司要解除合同，能否得到补偿...
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在公司工作了四年，2012年7月底合同到期，2011年10月底公司搬迁，新公司未装修完就让我们搬过去了，11月初查出怀孕，公司甲醛过重导致先兆性流产，医生说我 在家休养了两个月。休假期间公司把病假扣除完后就没再支付工资给我，甚至连保险都想停交，现在公司更是找借口要跟我解除合同，要求我现在必须回去上班 ...
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5年合同还有一年到期，加班1700个小时（留有考勤证据），去年因为加班太多，流产，恢复了一年，准备年后备孕，老板想在我怀孕前逼走了，找 这个就能要求经济双倍赔偿？ 2.我干了5年是不是公司需要赔付5X2=10个月工资 +一个月解除合同通知金 +1800个小时的加班费？ 3.我们这个月底，28号发放这个 ...
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与第三方人力资源公司签约。目前怀孕4个月，合同于2011.12.31到期。我司是一家生产型企业，前不久宣布工厂会搬迁到外地，要和本地员工解除合同，普通员工 合同到哺乳期结束。第二，和普通员工拿一样的赔偿。 请问公司的做法合理吗?由于去分公司上班对本人非常不方便，所以本人趋向直接拿赔偿，请问多少赔偿对于 ...
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直到2008年的5月分，从2008年5月分起休怀孕假，然后是产假（公司允许这样休），这个期间单位还和我签合同，给我上保险，但到了08年12月份的时候 以后，我们的合同也从这个时候算起（公司规定这么算的），所以到09年的12月分我的合同到期了，现在单位通知和我解除劳动合同，（原因是单位现在不需要人）请问 ...
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