给我说给工作组拜年，拜年喝酒了（酒由工作组提供并由工作组倒的酒）各个村里领导总结一年工作，喝的有点多换了三个地方饮酒，晚上睡着了没能起来，晚间地区 ，后将我带回派出所停职了将近1个月，局里的处罚通知一个月后下达开除的通知，说是违反五条禁令，以一级响应期间违反工作期间饮酒为由将我开除。当天村里从最低的十 ...
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此工作可以搭把手。 招了个男的做这个工作。 公司在未与本人协商的情况下。单方面拟定了调令，并报批本人领导及新岗位领导。最后通知本人。 本人以为新岗位收入低， 是一个女生做的。现在换了其他岗位了，以前从来没有只招男的说法。 总结， 1，我这种情况仲裁胜诉的可能性有多大。 2，请问做了一年多还被证明不胜任 ...
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依据的是《省人民政府法制办公室关于印发行政执法人员培训考试和换证工作实施方案的通知》（鄂府法办〔2016〕5号），其中规定，“换证对象”是上一轮 年那场盐政执法证考试报名及本次公示就是小动作，就是徇私舞弊。最后总结本次公示的771名人员，得出结论，其中集团公司、各级分公司领导班子成员基本悉数在列个别 ...
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，当时出差在外，老板电话中说把我辞退，并让我回公司交接工作，然后走人 。28日已上交工作总结交接完成，工资及补助也已结清。当时未意识到补偿金的问题，但 还说劳动合同及保险需主动 申请才可。 要求赔偿：1.经济补偿金，已工作近7个月，应支付1个月的工资。 2.代通知金，未在30日内给我书面通知，应支付1 ...
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提前确定去新部门不得而知，论能力，我肯定比他们强～ 4. 终于等到考核的日子了，本来电话通知星期五，结果等到周日上午才轮到我考核～我们是一家软件公司，我们还 三个月的经济赔偿走了，所以我这种情况最多能拿几个月的赔偿? 总结: 1.转正没有按合同规定日期转，领导执意说必须要他签字，他可以再加两个月的考核 ...
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一年销售工作，期间签了保密协议，当中有一年内禁止同行业工作的规定，但是协议中没有明确规定竞业补偿费用，我在离职之后公司也没有进行补偿，现我到竞争单位上班 竞业限制义务开始；甲方如确认乙方无竞业限制必要，应书面发给“竞业限制终止通知”，乙方无需承担离职后竞业限制义务。 第八条乙方在甲方及甲方关联公司工作 ...
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可另行出售，乙方所交定金不予退还。 4、 房屋最终面积以房产部门测绘结果为准，房款总结多退少补。 5、 因甲方原因导致不能向乙方出售所选定房屋，甲方须将 乙方。 6、 因乙方原因导致不能购买该房屋，乙方所交定金不予退还。 7、 甲方的通知方是包括以信函方式（自信韩寄出只是第五日，视为已送达）、电话通知 ...
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员工资水平，是3000rmb左右上下略有浮动。 2012年过年后回到企业上班，三月通知我写转正申请。当月工资在1400左右，询问结果是绩效次月发放，扣除的 2100。询问具体原因解释为工厂要对我们加强考察。随后6月份通知我写半年的工作总结，然后通知我工厂考虑到入职半年工资调整至2400元，情况一直持续 ...
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月份我因爱人生宝宝在家休息一个月，有医院证明，也和北京的负责人打过招呼。到2012年2月8日北京负责人通知我上班，2012年2月28日北京负责人去湖北开的会 北京开展工作，2012年3月15日没有给我发2月份的工资，北京负责人说公司忘记给做了，叫我补个工作总结，交给公司，我昨完后给公司和北京的负责人都 ...
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加班我的收入会降低一半，明显是想挤兑我走！我总结一下，因为公司新来的部长，也就是我的直接领导，在工作安排上有个别的时候我开展不了，导致领导不高兴了 我在这岗位工作不好，可以给我调整到别的部门，或者岗位，不能不通知，不协商直接撤我的职务，这样的情况请律师帮我分析一下，我应该怎么办？怎样维权，能过得什么样 ...
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