我是深圳一名产品设计师,工资8千,离职后要求我写了保证书,写明了两年内不得从事本行业的设计和销售工作,否则赔偿30万,在保证书上写的是本人已收取1 尚未支付的经济补偿，并继续履行协议；劳动者未在三十日内要求一次性支付的，可以通知用人单位解除竞业限制协议。 那么这种情况,1.我是否有权通知原单位,他们未 ...
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公司忽然在10月5日说让我交接工作办理离职，我让公司出合同，合同期限是2021年4月份，我以时间为由要求公司补偿一个月的工资。公司不愿意，就让 十二条乙方在甲方工作期间住宿和伙食由甲方负责。 第三十三条鉴于社会养老保险已在原单位缴纳，公司不再投保，由本人自行负责投保事宜。乙方在甲方工作期间的其他待遇按 ...
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我三月份到八月份在济南的一家物业公司上班，八月底在原单位刚离职，在职期间原单位一直没有跟我签订劳动合同，我想申请双倍工资补偿，三月份到四月份的工资都是银行打卡，最后一个月的工资要求我去领现金，结果我去领的时候公司让我签一份解除劳动关系的协议，请问我可以签字吗？签字后是不是就不能申请双倍工资补偿了？...
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正在办理离职手续，在工作交接的过程中，我已经把客户的办公电话提交给公司备案，公司要求我在客户不知情的前提下将客户私人电话提交给公司，这样的要求是否不 ，经过协商给予一个月工资作为补偿的前提下让我个人提交离职申请，现在已经过去15天了，原单位迟迟不给我开具离职手续，我现在是否可以去劳动监察部门投诉？因为 ...
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想了解一下：若是到时候公司说只赔偿我一个月工资。我可以要求公司赔偿三个月工资吗？或者我应该如何维护我的合法权益？或者有什么补偿标准？谢谢 解答： 1、按《劳动合同法》规定，劳动合同到期用人单位不续签，应按劳动者在本单位的工作年限给予经济补偿。即每满一年工作支付劳动者一个月工资。超过6个 ...
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领导找谈话，说由于部门经营不好，要把一部分人分流到集团其他部门工作（原岗位与新岗位的工作性质完全不一样），如果不愿意去新岗位，那就要我们自己离职。 。请问这样是不是就意味着试用期内单位可以随时让员工调岗？ 我现在在这个单位的工作时间已过半年，如果我不愿意调岗我离职能要求补偿吗？谈话的时候没有明确说裁员 ...
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因为身体的原因，陆续请了3个月的病假，后经跟单位协商一致，解除了劳动合同，2012年3月我被原单位反聘，仍就任客服专员一职，但是单位重新跟我 以如果不签字就不给我办理离职手续为由，迫使我在通知书上签字。对于这种情况，我想请教律师我如果劳动仲裁可以得到什么补偿？另外有没有可能要求单位继续履行劳动合同。...
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现在原单位补发养老保险，但我于4份由于怀孕不去上班，但是也没有办理离职手续，我向单位要求补发，但是单位领导不同意。想问有什么办法可以得到补偿。在职五年单位没有缴纳过任何保险。...
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、之前因与直属上级有矛盾，吵过一架之后她说如果做不了，你可以走人，逼迫我辞职，变相进行辞退； 2、辞退我之后，以工作失误为由，在未与我沟通的情况下 全额支付后回单位申请生育津贴，已按要求提交相关书面申请，该笔生育津贴已于7月到公司账上，针对该笔津贴，本人在离职前已向原单位提交转账申请，但辞退至今，将近 ...
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在单位四年,没有签订正式劳动合同,离职3年后,突然查到原单位最近给我交了失业保险和工伤保险,我该如何维权？可以申请劳动仲裁要求补偿吗？...
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