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老婆在办理入职的时候公司要求签署一份半年之内不可以怀孕的协议!请问这个协议合法?协议已经签完了,但是只有一份在公司手里!如果怀孕了,公司要是辞退妊娠期妇女的话,对公司进行起诉这份协议会起到什么负面影响?...
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二胎怀孕三个月计生部门就催缴罚款,并要求全部付清。他们这样做合法?如果交清罚款,在怀孕期间出现意外生育失败,有权要求他们退回?...
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目前已怀孕3个月,但公司安排的活不能正常完成,效率低 公司说效率低,态度不好 想让自己休假或者正常上班,说是不能因为怀孕了就影响工作 想请问律师这合法...
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现在怀孕7个月,之前工资一直是正常发放的。但是最近公司说要按绩效发绩效工资。要求员工写工作计划和绩效考核表,然后自己和领导评分。自己评分占30%,领导评分占70%。但是如果公司扣了绩效工资是合法?那如果绩效考核表本人签字了 ,是不是合法了?...
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领证结过婚了,但领证前怀孕了,现在怀孕五个月了,去办准生证罚钱合法...
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和男朋友09年10月份结婚,是属于合法的夫妻.前两天,为了拿准生证,到计生办做妇检,查出来已经怀孕三个多月,镇计生办也因此事找理由,要么我们交罚款,要么打掉肚子里的孩子,只有这两种选择,否则不给办理准生证.请问这样合法?...
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之前与一名他人合法妻子相恋,分手后对方丈夫告诉怀孕了,不知道是真是假,而且准备告,这样会赔偿经济损失?而且有理由告?这是前几天的事,是否怀孕也不确认。...
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本人2016年3月8号来公司工作,面试的时候说实习期3个月,二个月涨一次工资,6月1日知道怀孕了,公司就说因为怀孕了不给投保险,也不给涨工资,这样该怎么办?合法?...
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也不能解雇的,合同需延长至哺乳期结束,公司见不能解雇,于是就提出变更的基本工资,的基本工资由原来的1800元变为1500元,然后加上200元绩效工资 请问公司这样做合法?这份协议能成立?由于感觉只是变更工资的组成部分而已,所以开始也不为意。但是在哺乳期间2015年10月份又再次怀孕了, ...
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你好。上班时和厂里签了合同干不够一年扣一千合法?现在怀孕了。还有两月不到一年。厂里坚持扣工资。一千。合法怎么办?...
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