没签合同，部门30人还有 几个人也没签，问了一下同事，了解到合同规定15-17号发工资，然后问了公司 的领导，得到的回答是还要过段时间，他以部门主管失职为由来搪塞，估计没3 天发不下来。请问我该怎么办，能否要求赔付双倍工资，据了解，还可能会以我 们事情做的不好为由扣工资，合同上也没 ...
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工作期间，公司只与我签订了一份叫做业务人员薪酬及提成方案（暂行草案），请问这能否视为劳动合同，如果不能，是否可以要求支付双倍工资？ 保险方面要求我签订了一个自愿放弃保险的声明，并每月支付了一定的社保金（低于公司应支付金额），请问此种情况该如何保障自身权益？能 ...
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老师您好，我是孕妇，现正常上班公司提出降薪我没同意，现停发我孕期，产假期间工资：我想咨询：1.我修完产假后再去申请劳动仲裁要求全额发放拖欠工资 要求拖欠总额的百分之五十以上赔偿金4.因公司拖欠工资违法行为，我又是孕妇，能否要求解除合同让公司出双倍赔偿金（一年一个月工资），双倍赔偿金最长不超过好多个月？...
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两年的证据，但是已经在公司工作九年啦，能否申请九年的三薪赔偿 3.公积金基数低，国家要求按照上一年实际到手工资的平均值 4.分批次开支 5 不同步 9.没有一个小时的哺乳期喂奶时间 10.工资低于社会最低生活保障 11.超过十年工作公司解除劳动合同是否有双倍赔偿 12.公司给员工从长期合同变成派遣合同 ...
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9为期一个月的时间未签订合同，要求按照劳动法规定：双倍支付该月工资。2.由于公司拖欠工资在先，能否要到赔偿金？3.要求缴纳社保的基数按照每月实际工资结算4. 社保，所以个人应缴部分每月也未扣除，导致每个月均缴纳了个人所得税。现在要求重新计算进入公司后的每个月的个人所得税，多扣部分予以退还。6.公司领导 ...
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老师您好，我是孕妇，现正常上班公司提出降薪我没同意，现停发我孕期，产假期间工资：我想咨询：1.我修完产假后再去申请劳动仲裁要求全额发放拖欠工资 ，我是否可以要求拖欠总额的百分之五十以上赔偿金4.因公司拖欠工资违法行为，我又是孕妇，能否要求解除合同让公司出双倍赔偿金（一年一个月工资）最长不超过好多个月？...
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老师您好，我是孕妇，现正常上班公司提出降薪我没同意，现停发我孕期，产假期间工资：我想咨询：1.我修完产假后再去申请劳动仲裁要求全额发放拖欠工资 2 期限还是不发工资，我是否可以要求拖欠总额的百分之五十以上赔偿金4.因公司拖欠工资违法行为，我又是孕妇，能否要求解除合同让公司出双倍赔偿金（一年一个月工资）...
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月）我向公司提出续签，但公司一直拖着；现在我还在公司工作着，目前公司存在拖欠3个月公司，社保2009年12月公司帮办理后一直未缴费，但工资一直扣除 后，公司已没有钱为由拖着 有以下几个问题： 1.在公司未续签劳动合同期间能否要求支付双倍工资 2.以未按时发放工资和未缴费社保为由提出辞职，能要求公司支付 ...
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合同，要求补偿4个月工资（工作四年），七月底付清。 七月底公司支付了拖欠的工资和两个月补偿，剩余两个月补偿直到现在尚未支付。 注： 1.2012年 2.劳动仲裁现在是否有效？ 3.由于已签订离职合同，通过劳动仲裁能否再要求在未签订劳动合同期间双倍工资补偿？ 4.公司伪造劳动合同，法人需要负什么责任？...
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一直没给我们签过任何劳动，还有本来一直公司是每月10号发上月工资，但这个月一直拖欠至今未发。同时说本月工资和提成要下月10号才发。1：请问我是否能告该公司没给我们签订劳动合同要求之前的每个月补发放双倍工资？2：能否告该公司延迟发放工资要求补偿半月的基本工资？3：能否要求该公司把本月的 ...
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