2013年10月20进入公司工作，2013年3月15日要辞退我，说因为公司效益问题辞退我。我该如何要求他赔偿...
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公司换了个名字重新跟我们签订劳动合同，那工龄是不是就重新计算了，如果公司辞退员工，给的赔偿也是按照新劳动合同签订的时间给么，另外由于工作性质，部门经理不许我在法定假日休息，说是部门标准，但是我入职的时候并没有关于这个的文字说明，请问这是不是违反了劳动法...
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我是03年进的公司,开始几年一直没有签劳动合同,05年开始一年一签的劳动合同,明年我就到了退休年龄,今年的合同是年底12月到期,如果合同到期了,公司不跟我续约,需要支付我多少赔偿?还是说因为合同到期,公司不用补偿?如果可以补偿,可以依据哪一条劳动法条款向公司提出补偿?...
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N*2,还是N+N*2? 3·因为就差几天时间，赔偿金相差很多？如果公司强制辞退我的话，我是否还有其他途径维护至今的合法权益？ 4·赔偿金是按照月均基本工资 ，但考虑到公司是因为关闭门店的不可抗力因素，那么如果我坚持不同意调整岗位，劳动法现行调例是否可以维护我的合理主张？还有，如果新店属于我公司，公司 ...
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我是2010年2月公司(销售分公司）的，先是签了3年的合同，13年3月份又签了3年的合同，现在由于业绩差，公司要将我掉到别的区域（销售更差的区域），像这种问题公司是否为变相解聘，如果我辞职是不是就没有补偿，如果公司辞退，我能拿到多少的补偿...
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我是2010年2月16日进TCL家用电器（惠州）有限公司的，先是签了3年的合同，13年3月份又签了3年的合同，现在由于业绩差，公司要将我掉到别的区域（销售更差的区域），像这种问题公司是否为变相解聘，如果我辞职是不是就没有补偿，如果公司辞退，我能拿到多少的补偿...
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也曾与公司协商，但是公司坚持原调动，未达成一致，逾期不报到，公司以严重违反规章制度，不服从公司安排及调动为理由将本人辞退，并不支付经济补偿金。本人签订的劳动合同要2013年9月才到期，请问我能否申请经济补偿，要申请那些经济补偿才合理？？...
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我2010年到公司，按每年都会续签一次合同，因工作安排不合理与上司顶上了几名，有点担心会被辞，现在如果公司把我辞退了，问我应该得到什么样的经济赔偿...
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我是03年进公司，每年签订劳动合同今年十一月份到期，但现在公司中途辞退我，应怎样赔偿？...
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我在幼儿园上班一年，没有签订劳动合同，只发了我十个月工资，开学上班两天，领导突然辞退我，请问我可以要求补发两个月工资吗，没有劳动合同，突然辞退，我应得到什么经济赔偿？...
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