，公司在没有与员工签订正式劳动合同，也无任何协议并且没有购买基本保险（医保、养老保险）的情况下。员工申请劳动仲裁，劳动仲裁委员会已受理，在等待开庭的期间， 其他股东（公司八位股东）准备注册一家新的公司，与现有法人分开，这样对于我们员工仲裁判决有没有什么影响？在这种情况下，公司会以什么样的方法逃避责任？...
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，提前一个月向原单位提出书面辞职，原单位拒不办理手续，扣押本人档案，并索要其所谓的“培养费”（该款项无任何协议或合同）5万元。无奈因事业单位急需报到，所以交付了该款项。如今本人已经成为事业单位人员，现本人想通过劳动仲裁要求原单位退还该款，已提交仲裁申请，但是仲裁 ...
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，提前一个月向原单位提出书面辞职，原单位拒不办理手续，扣押本人档案，并索要其所谓的“培养费”（该款项无任何协议或合同）5万元。无奈因事业单位急需报到，所以交付了该款项。如今本人已经成为事业单位人员，现本人想通过劳动仲裁要求原单位退还该款，已提交仲裁申请，但是仲裁 ...
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在代理公司要驻场的前一天才通知我们清场，不论从心理上，从时间上，我们都无准备，也因此给我们造成了一定的损失（房产是个讲究淡旺季的行业） 走前，我们 签字的该给我们结算的佣金表，有跟客户签订的买房协议的复印件，不知道还缺少什么？ 还有，公司知道我们要仲裁，这个月要发放佣金前通知我们工资不再打卡，必须本人 ...
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说公司撑不住了，要我们25号结账走人！ 有几个问题：一之前的那种协议解除是否有效 二即成的劳动事实，公司是否违法 用工 三如今一句话 就要几天后 地方去哈 干8个月还是有感情的目前手上 有工作证 可拷贝下来打印出来的的考勤 记录 如果提交劳动仲裁 的胜算有多大 我需要准备哪些东西 才可以申请劳动仲裁 ...
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协议并开具离职证明申请 。 公司通过简短的电话沟通了下，便无回音 。 下个月提出申请到一个月了 。 想请律师给我指点下 ，下步我应该如何 当然是不愿意开具 “离职证明”。 这其实也违反了协会的要求 。 我初步想 通过仲裁等程序 裁决解除协议 并要求公司开具证明。 不知是否可行 ，后面流程如何走. 谢谢...
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甲、乙、丙有关丙方晚年生活的安顿及安置房的处分经过充分协商，自愿达成如下协议： 一、安置协议书中的安置面积与优惠面积（合计90.33平方米）按90平方米计，丙 遇重病而丙方无钱支付医疗费时则由丙方的5个女儿共同出钱给予治疗。 八、甲、乙双方对本协议的履行不得违约，如有违约行为而引起诉讼或仲裁，由违约方 ...
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金额违约金。 3）培训结束后，乙方拒绝为甲方服务或为甲方工作服务达到本协议约定“三年”年限的，根据“第三条培训费用”标准，乙方按照培训费用总额， 约定。 2、当双方发生争议不能协商处理时，提交甲方所在的广州仲裁委员会依法裁决。 (以下无正文) 甲方： 乙方： （法人或代表） 年 月 日 年 月 日 ...
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因为工资的多少得不到证实，又无书面协议。现老板直接否认有答应开工资的事情。也因没有书面协议，年数太久。劳动仲裁也不予受理。那么农民工只能吃哑巴亏吗？对于农民工这血汗钱可以救命了。唯一有利的就是周围的人都知道有门卫这回事，但老板现在否认答应开工资的事实。...
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时提出补偿过低，参照国内相关条例，应为年收入的50%或75%，老板说咨询一下律师，就一直无音讯，我一直未拿过补偿金，就认为该竞业限制协议条款作废，但老板6月才办了补偿金公证提存。反要告我违约，我该咋办，是主动就原竞业限制协议提出无效仲裁，还是等待应诉讼。...
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