呢？4日下午单位领导就来到医院一改之前的态度，没有坐下来大家谈一谈的意思，直接点名我们走工伤收集资料然后离开，隔了一天扔给病人一张个人描述，让 瘫痪。就这样出院以后再有什么并发症找谁去。 3.担心出院后单位和职工解除劳动合同，避免后患。职工今年58岁还有2年就退休了，是长工无固定期限！ 4.单位不肯 ...
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合同管理规定》第九条 有下列情况之一的，劳动合同无效： (一)违反法律、法规的。 (二)当事人的意思表示不真实，或采取欺诈、胁迫等手段订立的。 ( 从《广东省职工劳动合同》的合同条款中取证： 一、合同期限 (一) 固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。合同期为 年 (二) 无固定期限：从 年 月 ...
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停薪留职状态了，问一下，我要从什么时候与公司协商或走仲裁比较合适呢？ 3.还有我与公司签的是两份不同公司名称的劳动合同，两个合同的注册地都不一样，但在 我又该怎么办？ 4.我签的两份不同公司名称的劳动合同一份是固定期限的，一份为无固定期限的。其中只有固定期限下有一份员工手册。上面说公司给予员工的病假 ...
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因为好像劳动法有说工作满一月不到一年的可以申请双倍工资，满一年后的视为自动无固定期限合同，就不能申请双倍公司了，职能申请年限的一月公司。在这方面能哪到多少赔偿，另外社保和公积金没交，该怎么计算。可否补交折现。还有社保是不是还有什么两年的讼诉时效什么意思。可以拿到多少.这个事情申诉胜算率有多大？...
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跟公司签的2次劳动合同本年9月30 日到期，无固定期限合同10月1日才生效，现在公司没明说必须辞职，不过已经有这个意思，马上牵扯国庆放假，请问1.我是否有权让要求留任并要求公司出面维护自己安全？2.公司这样做是否合理？3.劝退我是否有补偿？若有，按什么标准补偿？万分感谢！...
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