自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条用人单位自用工 六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 2、关于交社会保险费 《中华 ...
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自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条用人单位自用工 六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 2、关于交社会保险费 《中华 ...
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人民共和国劳动合同法》相关规定： 1、 第十四条 无固定期限劳动合同，指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与 视为用人单位与劳动者已订立无固定期限的劳动合同。（申请人与被申请人的劳动关系适用此条例）。 2、 第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确 ...
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的原则，订立本劳动合同（以下简称合同），共同遵守。 第一条 本合同期限经双方协商一致，采取下列第 （一） 项形式： （一）固定期限：自 年 月 至 年 月 日止。其中，试用期 年 月 日至 年 月 日。 （二）无固定期限：自 / 年 / 月 / 日起。其中，试用期自 / 年 / 月 / 日。 （三）以 ...
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1、主页面：写的是固定期限 2、合同期限：写的是从***年***月***日起至法定条件出现时终止。 这是不劳动陷井，首写应该写明：本合同为无固定期限合同。其次，合同期限，只要写，本合同为无固定期限合同，从****年****月***日起生效。 （即：删除至法定条件出现时终止）...
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上班，履行监狱警察的职责，看管犯人改造与教育。工资待遇，因当时监狱初步成立，条件较差，生活相当困难，只发生活费，工资时有拖欠，但最终也发放完，监狱撤销 存在劳动关系，被告应于2008年2月1日前与原告订立无固定期限劳动合同，而被告不但不与原告订立劳动合同，反以欺诈，胁迫的手段使对方在违背真实意思的情况 ...
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？ 第十八条 有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的 ，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （九）用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； （十）用人单位违反法律 ...
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如下协议条款，供双方共同遵守执行： 一、合同类型与期限 第一条 甲、乙双方选择以固定期限形式签定本合同。 合同期限： 1 年，即自 2014 年9 月28日 交接手续后依法支付。 第二十二条 其他约定： 1、甲、乙双方如要解除劳动合同均应按照劳动法有关规定提前通知对方，如有违约应该按照法律法规处理，若 ...
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职工，先是无限扩大范围地签订离岗退养协议，后是在这些曾与公司签订过无固定期限劳动合同的职工不知情的情况下，暗箱操作，弄虚作假，采取伪造职工档案，伪造出生时间，更改工种、伪造假病历等非法手段，将我们全部伪造成具备法定退休条件的正式退休手续，并于2000年初，将这些弄虚作假，伪造的退休手续呈报给河北省 ...
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聘工作，3月19日，单位临时开会认定我们的身份是非全日制用工，不符合本次组聘条件，因此我们将不得参加此次的组聘。至此我们方才明白，现在单位已经将我们的性质 的组聘，因缺乏法律依据，不语支持。3申请人主张的双倍工资，无固定期限劳动合同，解除劳动关系经济补偿等三项诉求应是基于与被申请人之间的全日制劳动关系 ...
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