本人2月底入职 6月30日被公司无故辞退，（目前已经离开公司）在职期间没有签订任何劳动合同，和购买社保，公司不打考勤，工资领取的是现金但没有签字 标注了我是该公司那个部门的员工。请问我这种需不需要请律师代理，代理费是多少。手上的证明能够作为我和这家公司存在事实劳动关系？仲裁是否能支持给予赔偿！谢谢各位 ...
//www.110.com/ask/question-2637921.html-了解详情
？怎么留利于自己的证据？想把我们的课（不是因为我们明确的责任）无故取消给新老师，这个能算辞退吗？毕竟之前他都说没有工资，让找新机会了，要不是我争取， 大腿，正常上班，被他们在作息方面抓住什么漏洞，就要辞退我，我该怎么办？目前我这种情况申请劳动仲裁能帮助到我吗？ 第四个，就算我费时费力，赔偿什么都没有拿 ...
//www.110.com/ask/question-13837835.html-了解详情
），根据新劳动法的第47条、48条、82条、87条我是否可以申请 一、无故辞退补偿金。根据我的工作年限，月平均工资1.5个月的2倍？ （依据： 依法追究法律责任；劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。）...
//www.110.com/ask/question-1893.html-了解详情
涨幅.绩效.年终奖等都有影响，还说部门架构以做好不会在新合同签订后辞退试用期员工。申诉人受到欺诈违背真实意思的情况下签订了第二份合同。劳动合同期限 未安工作年限赔偿经济补偿金，未出具任何解除合同理由和证据。试用期间公司从未对工作提出意见，且公司单方解除合同时试用期已经履行完毕，公司不能无故解除劳动合同 ...
//www.110.com/ask/question-2824886.html-了解详情
您好，我在公司工作两年了，但我们的合同早就在去年到期了。如果这个时候，老板炒我鱿鱼，是不是应该补偿我两个月工资的补偿金。但前年合同的工资写的是普工的一般工资2300，而实际上给我发的工资逐步提升到9000了。如果被无故辞退，他应该到底赔偿我多少呢？我又该如何做好维权呢？我现在仍旧正常上班。...
//www.110.com/ask/question-13863680.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务