一、请求依法裁决被申请人为申请人补缴2011年1月10日至2016年1月份社会保险及滞纳金合计43000元人民币 二、请求依法裁决被申请人支付申请人非法解除劳动合同双 是被非法解除劳动合同，被申请人及律师觉得奸计得逞，离职交接已完毕，邮箱也被封闭。被申请人又以加油卡不见为由来诬陷申请人，拒不支付赔偿 ...
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元； 由被诉人连带为申诉人补缴2010年11月、2010年12月以及2012年3月社会保险； 由被诉人连带向申诉人支付被迫停职检查期间精神赔偿金1000元； 仲裁费用由被诉人连带 的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的 ...
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。现请求XXX区人民法院，依法判令被告：违法解除劳动合同，并造成原告被迫离职；向原告支付违法解除劳动合同的赔偿金78000元、代通知金7800元。 证据 、公积金的损失。虽然，用人单位应该承担的社保费用、公积金费用是直接缴纳给社会保险、公积金机构，但是此直接受益人为劳动者，本质上劳动者也是此社保费用、 ...
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未与本人签订劳动合同，亦未为本人缴纳社会保险，现本人准备离职，并主张未签订劳动合同双倍工资补偿，未缴纳社会保险半月工资补偿。 本人现在有以下几个问题希望解答， （已离职），通过个人微信发送给本人微信，未有盖章及签名。及通过前程无忧发送给本人的面试邀请。 3、工资银行转账流水，转账账户户主为公司法人。 ...
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成本为由,主管于2013年10月22日口头通知我停职,我于23日就没再上班.我想申请劳动仲裁,要求:1,经济补偿;2,加班费;3,未休年休假工资报酬;4,补办社会保险及赔偿因未缴社会保险导致本人医疗费无法报销而造成的损失.我的提问:1.公司未书面通知我停职,只是主管口头通知,我担心公司反咬一口,说我 ...
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拿不到。说白了就是想逼我自动离职。2014-5-28晚上谈完后，我做了部分物品交接，29日其它物品全部交接了其它同事。现在我是无事可做，公司领导及人事部也 .7元。 要求支付我7个月经济补偿双倍的赔偿金37591.4元。 社保从2007-7到9月（3个月）公司都未给我交社会保险，我自己交的这3个月， ...
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合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 第十九条（1）、因乙方的原因合同期未满而提出离职，乙方应提前一个月书面申请，在申请未批准 有关规定，办理有效的工作交接，甲乙双方各执一份。甲方依法应当向乙方支付经济补偿的，在办清工作交接六个月后支付工资。 第二十一条 甲乙双方约定的其他 ...
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的前提下方能提出辞职申请，并经公司领导批准后，方可办理辞职手续。 六、 离职、辞职或被劝退的员工，其社保原则上交至工资发放的当月。 七、 凡 的人员离开公司前，需办理财务、公物用品、业务交接等手续，否则不予办理社会保险、人事档案等转移手续。 10、 办公礼仪 一、 接待来访 1. 热情、主动接待每位 ...
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、甲方结合公司与当地有关规定，依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工作、生育等社会保险的手续社会保险费按规定的比例，由甲、乙双方负责。 2、因乙方个人原因， 以书面形式通知甲方，特殊工种应当提前2-3个月。如无到批准的日期就离职的公司有权要要求赔偿一定的经济补偿。 十、本合同的终止 本合同期满或甲、乙 ...
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天扣3天工资，扣了我21天工资，然后劳动合同关系终止，当我自动离职了，跟公司再无半点关系。 就以我仅有的一点点法律知识，我有以下观点，不知道律师 社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，公司在我上班五个月之后才开始给我买社保，违反三十八 ...
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