工伤还没处理公司要求我离职原因是工伤假过了主要是我不能回原岗位上班了...
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的日期续签劳动合同。 但12月1日 上午我香港的主管通知我 可以签12月1日 的日期，我说我今天正常上班去了。但到了12月1日上午10点人力资源总监和经理 病假，不认可我的病假。另外公司已经下了最后的通知，这是劳动关系终止通知函，让我收下。我说我是在病假期间。你们不能这么做。但他们 坚持我必须今天办 ...
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，便与公司协商在家办公，对此公司先是不闻不问，然后又说安请病假处理，可是我个人认为装修导致我不能在公司办公完全是公司单方面该承担的问题，没有权利直接给我按病假处理，我该如何争取自己的权益 公司给我安病假处理的做法是否合法？由于公司装修原因导致我怀孕后不能在公司上班有没有相关法律保护条例啊？我 ...
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我因为私人问题，不能参加加班，可是公司领导直接向我说明不加班的话明天就不要在来上班了。当时有同事在场。然后我第二天又来了。公司领导让我去人事填写自离， 你。我想请问，我有没有什么办法了？我问他原因他就一味的说试用期不合格。第三天的时候单位就说我是试用期内擅离职守。对我不加班就不要在来上班的话只字未提。 ...
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我被一公司开除，现打官司要求恢复劳动关系，（打了8个月了）实际上我前两个月刚上班，对方在法庭上说我已上班，我说没有，只是挂靠社保（因为一些特殊原因），大家说接下来对我有利吗？我应该如何应对。一审已判决恢复劳动关系，现在是二审，难道在案件审理的过程中我不能上班吗？又不知道结果如何，不 ...
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产假到期了，由于个人身体原因不能上班，请问公司有权辞退我吗，还能继续给我上缴保险吗，（自己查到对妇女的保护，好像是哺乳期不能辞退员工）...
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年在某公司上班，公司规定2年后签订合同，2012年2月我因个人原因离职，未签订合同，同年4月经老板同意又回到这家公司，期间工资发放也不及时，2013 直接向公司要过工资，但能想象得到应该和那个客服人员差不多。还有一点说明的是：本人现在所在公司和原来公司性质不同，所以不存在带走公司机密一类的问题。 能否 ...
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反应，没得到任何解决方案，再加上一些别的原因，所以本人9月1日提交辞职信，未被批准，于9月6日写了请假条，之后未回去上班。现在公司与我解除了劳动关系，但是8月份一个月加9 谢谢！不是公司对我的赔付，是我要赔公司多少，有个定义吗？我这样的意思，是想估算下到底去告原单位，值不值？看自己的工资能不能要回来。...
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月份入职的，试用期是2个月，但12月刚签好了劳动合同，公司就解雇了我原因是《由于我是客服人员，总会有一点总公司的电话来测试我们的专业知识，在一次测试时 问题，但老板听了录音之后就说我跟不知名人士说了代理卡号，就是泄露了公司客人的资料，第二天行政就跟我说我明天开始不用上班了，工资算到今天止，下个月15号 ...
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。 3、我说这是不是非法解雇，可申请双倍补偿金，他们说，你拿了钱就代表已经协商好了，还有个说法我怎么知道他解雇了你，我都没上班了啊？ 现在的结果是 点解答一下，感谢！ 另外仲裁还要提供公司营业执照啊，在厂没关系，现在难啊。证据也就只有这个月的工资条和厂牌了。怪哉！！就不能说说吗？找律师当然可以，如果拿 ...
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