在职9个月，单位没有缴纳社保，我也忘记了是否签过合同，4月份辞职了，本没有打算找单位麻烦，但单位在5月15日结算工资时，以我工作失误为由扣押了我半个月工资 ，因此我想到了申请劳动仲裁，我提出的诉求主张我知道可以要求单位支付剩余工资和补缴社保，我还可以要求单位因没有和我签订劳动合同的双倍工资补偿差额吗？...
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？刑警队我也去了说帮我要回的，我还需要仲裁或起诉吗？ 在索要时是否可以按《劳动法》八十二条之规定支付我双倍工资呢？ 存在无固定期限劳动合同我有哪些权利呢？怎么主张呢？ 谢谢指点迷津！谢谢帮助！ 顺安！...
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），说是调解，但从一开始，就没问我以及老殷在这件事情上的主张，单方面还是要求我承担70%的责任，我不同意，公司继续要我们停工，继续加 公司支付所拖欠的7月份工资3000元，八月份基本工资2400元×天 3、 要求公司履行劳动合同即复职或办理正式的劳动解聘协议及其他相关手续，以及双倍赔偿金。 劳务诉求人 ...
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什么理由辞职呢，具体步骤怎样操作呢1、如果以挂号信的方式寄辞职信给公司了，就可以不用在回公司上班了,直接离职吗？还是要继续留在公司上班，等待处理结果？ 2、如果 签，我签了，但还是没有给我交社保，我是否还可以主张要求支付经济补偿金，要求从第二个月起的双倍工资，社保未交的可否要求公司补交或者以现金的方式 ...
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情况下，临时决定以效益不好为由跟我解约。我是否可以申请双倍经济补偿和赔偿金？ 4.如法院支持或主张本人于2015年10月应享受副总工资待遇，那申请双倍 并拒绝支付或协商无果。本人除了向劳动监察大队、劳动仲裁委和法院提出申请外，我还可以采取哪些准备工作来保护自身权益。 6.如已在仲裁委或法院提出申请，并 ...
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情况下，临时决定以效益不好为由跟我解约。我是否可以申请双倍经济补偿和赔偿金？ 4.如法院支持或主张本人于2015年10月应享受副总工资待遇，那申请双倍 并拒绝支付或协商无果。本人除了向劳动监察大队、劳动仲裁委和法院提出申请外，我还可以采取哪些准备工作来保护自身权益。 6.如已在仲裁委或法院提出申请，并 ...
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正式用工期间未足额缴纳社保。 ---如果我现在提出离职的话是否可以获得以下赔偿： 1、未续签劳动合同12个月的双倍工资差额赔偿； 2、未休年假的3倍工资 网上咨询相关律师/仲裁人员，说只有双倍工资和未休年假可获得支持，其他均不予支持。而且 还带有强烈感情色彩的辱骂，说主张那么多就是贪得无厌是无耻。我想 ...
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事项：1被申请人支付申请人因未签劳动合同20084月到2009年1月的双倍工资32600元，2被申请人支付法定节假日，周六日，延长工作时间的加班费总计 于劳动者虽然未书面约定实际支付的工资是否包含 加班工资，但用人单位有证据证明已支付的工资包贪正常 工作时间工资和加班工资的，可以认定用人位已支付的工资 ...
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我试用不合格，要我可以马上离开或者做到7月底。我做到7月30日完。 4、经咨询市劳动监察科，得到答复是：A、公司应付7月12日起的双倍工资；B、公司应付周六 ，要一条一条怎么算的都写清楚。 我现在的疑问是： 1、我是否能主张到：A、公司应付7月12日起的双倍工资；B、公司应付周六上班的双倍加班费；C、 ...
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，虽然有一个工友说要是仲裁可以找他；其他的入职表，考勤记录，今年才签的2104年1月1日的合同未发，住宿信息登记表（我父亲目前还住在公司宿舍里，留 父亲现在就去找工作去别家上班是违法的，有没有这回事？ 3.关于主张追回 一年内未签订劳动合同的双倍工资补差及入职一年以后理应签订无固定期限合同但未执行的双 ...
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