到目前为止工作了近16个月了。现在公司要搬迁，虽还在本市，但距我住处很远，车程至少要两个多小时，导致无法继续上班。这种情况我是应该要公司写辞退书给我呢，还是我自己写离职申请并要求经济补偿也是一样的呢？另外我可以要求多少的补偿？是一个月的补偿还是2个月的赔偿？...
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的第87条主张双倍的经济补偿金赔偿？ 2.如果公司主动提出解除劳动合同，我是否可以依据劳动合同法48条之规定，要求公司给予双倍的经济补偿？ 3.依据经济 的平均工资计算，那么，这个“平均工资”是以公司人事部门或财务部门那里出示的职工工资表为准（个人每个月应发工资总额），还是以公司在本地社保机构缴交的 ...
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，拒绝给我办理城保）于是，我拒绝了调岗要求，并写了辞职报告。 认真做完交接工作以后，我写了一封经济赔偿诉求的邮件给老板，内容如下： 1。离职 部分没有了，你这样叫我面子何在。现在情况就是这样。 我还是给老板写了一封邮件，解释了原因，并恳求老板再考虑一下，我们最好是内部友好协商，目前老板还是没有回复我。 ...
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一栏发放社保费用让个人缴纳社保费用。2013年单位拟定劳动合同要求员工签署我想问：1.如果不签署能否得到经济补偿，有几类经济补偿；2劳动法规定的2008年1月实行的赔偿方案工资的2倍是按照本人工作年限每月工资2倍还是每年一个月工资2倍 3.按劳动法，我申请劳动仲裁能否要求 ...
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支付我一个月工资代通知费，以及还需根据劳动法支付的经济补偿半个月的工资。当我再次表明我没有填写单子自动离职是公司解除劳动合同，今天只是来维护我的权益的时候 了。 在这种情况下经理的口头辞退算数吗？我是否还可以坚持我原来说法要求给与赔偿，还是去上班呢？事情很复杂，我想请教各位律师，希望大家能给我法律帮助 ...
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为由把我调岗，并降低工资到800元每月，产假结束后，重新调岗，但工资还是低于合同上签订的基本工资，只有1100元每月，今年5月，本人受不了，主动提出辞职， 到是因为少发工资而辞职，现在我已申请了劳动仲裁，下周三开庭，要求补发工资，并赔偿2个月经济补偿，因为我 在这家单位上班2年了，请问会支持我的要求吗 ...
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都发生了更改，所以我们就不打算续签合同，8月1日，公司找我们员工谈判，结果是几乎所有员工都未续签合同，公司自我们进入一开始起至今都没有为我们买社保，然后 一个问题是，我们如果要争取最大利益的补偿，是以公司未按劳动合同法规定给员工缴纳社保，还是以合同期满终止，签份解除，终止合同协议书再要求经济补偿呢？...
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喊我自己写离职申请，我跟他要求经济赔偿金，代通知金，还有补社保，已经之前的单休加班费。他说社保可以给我补6到8月的，其他赔偿最多给我2000（我目前 把离职手续办了。还说如果现在我主动交离职申请的话，之前上面承诺给我的2000块钱补偿还是会给我的。如果等公司这边宣布破产了，我就一分钱都拿不到了，别说 ...
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这么多财务为由，让我去广州总部上班，我不愿意去，公司说那是我的问题，我不去只赔偿了一个月工资。要求我离职表上写离职原因 写个人原因！公司一直没给我交社保， 生效了，如果公司愿意给我补交社保，那之前公司每月给我的500块补贴要还给公司吗？个人承担的社保部分还是我自己承担吗？还是仲栽生效后全由公司承担？？...
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想辞退我但是没有正式下文件，我能维护我的什么权益？如果赔偿双倍工资是怎么计算？是我试用期满后的 11个月？那时候我才1200工资 。现在是 劳动合同和没有缴社保为由提出辞职。我能要求经济补偿吗？我需要提前几天提交辞职报告？ 双倍工资补偿 是以 1200 还是 2200 或者是 平均工资？ 谢谢各位！...
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