，但实际3月份的工资已经发放（其中扣除了绩效工资及社保缴费部分)。符合国家晚婚晚育政策，并且办理《独生子女光荣证》。 本人诉求：1、哺乳期间工资补偿为 工资部分。6、解除劳动合同未提前30天通知的工资补偿。7、独生子女光荣证奖励费用1500元的1/2. 以上是本人劳动纠纷基本情况，我想询问本人的诉求 ...
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男方丧偶再婚有一男孩，女方初婚初育且符合晚婚晚育年龄，请问产假怎么休，可以享受60天的奖励产假吗？单位报销津贴是需要提供头胎证明，这种情况能开出证明吗？...
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办理，说是我们违法，要罚款2000元，为此我查过（中华人民共和国人口与计划生育法）和（安徽省人口与计划生育条例）最新修订的，里面的条例，我们都是合法的，而且是晚婚晚育，还应该给予奖励的，现在她们，滥用职权，就是不给办理准生证，说只要交了钱就给办，我想问下 ...
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保障 第二十条机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天。晚育的女职工，除享受国家规定的产假外， 由各自所在单位或者乡镇人民政府、街道办事处给予表彰，并给予每人不少于500元的一次性奖励。 第二十三条独生子女发生意外伤残致使基本丧失劳动能力或者死亡，其父母不再生育 ...
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规定：男年满二十五周岁、女年满二十三周岁以上初婚的为晚婚。晚婚的职工，增加婚假十个工作日；晚育的妇女，增加产假二十个工作日。增加的婚假、产假视为工作时间。晚婚、晚育的职工，所在单位可给予一次性奖励或其他福利待遇。公司是否必须执行该条例呢，公司是私企。...
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第四章 奖励与社会保障 第二十四条 职工晚婚的，除国家规定的婚假外增加婚假十二天；晚育的，除国家规定的产假外增加产假三十天；在产假期间领取 证》的，另增加产假三十天，男方享受护理假十五天。增加的产假和护理假视为出勤。 农村居民晚育的，减免本人当年村内集体生产公益事业所筹资金；城镇无业居民晚育的，由户籍 ...
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22日。 八、 职工结婚的，按国家及濮阳市的相关规定享受带薪婚假。符合晚婚条件可以享受晚婚假；婚假超出规定期限的，逾期三天又没有续假的， 奖励现金1500元； 3. 在濮阳市的各种市级刊物发表有关房地产估价、经纪论文，一次性奖励现金800元。 由公司出资选派的人员参加各种培训或集体学习需提交的学习心得 ...
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我25岁老婆22岁生宝宝了！对于早育就没有了嘛？ 奖励与社会保障 第三十条 对晚婚的，延长婚假十天。夫妻双方晚婚的，双方享受；一方晚婚的，一方享受。 对晚育的，延长女方产假三十天，给予男方护理假十天。 前两款规定的假期视为出勤，不影响工资、奖金及福利待遇。...
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优先，但是没有说明有驾驶证就必须开车！外出作业，我们开车没有任何的补贴和额外的奖励，出了事故还需要我们驾驶人员承担,这样的要求合理吗？），我们底层员工不同意 除以22日。 八、 职工结婚的，按国家及濮阳市的相关规定享受带薪婚假。符合晚婚条件可以享受晚婚假；婚假超出规定期限的，逾期三天又没有续假的，按 ...
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