请问专业律师帮忙解答：最新劳动合同法及其司法解释对单位拖欠员工工资的规定是第几条，以及规定的具体内容？...
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，保险单位还管么？那么在找到新工作之前，这个保险凭证要自己拿着吗？保险金也要自己交吗？在这期间应该注意一些什么问题？按照最新劳动合同法，违约金还交吗？ 谢谢...
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不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。固定期限劳动合同终止需支付经济补偿是《劳动合同法》的最新规定，根据法不溯及既往原则，本法施行之日存续 月1日前的工作年限，公司可不支付经济补偿金。 对于问题2，用人单位解除与小李的劳动合同，按照新法和旧法都应当支付经济补偿，但对用人单位违法解除合同的，《 ...
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9月入厂,后来续签了两份合同,最新签的无固定期限合同为2012年1月,公司于2012年6月21日公司套用劳动合同法第四十条第三款依法解除 十二个月平均工资15000*6年而是按照封顶计算),我提起诉讼,苏州工业园区法院调解说最新规定经济补偿金不进行分段计算,开庭后会支持公司的不分段计算支付经济补偿金的 ...
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合同一次，现单位提出不续签，我最新的合同开始是2008年3月1日，2009年3月到期，我是否有6个月的补偿？ 《劳动合同法》施行前，劳动合同到期 ，当然不受这个时间限制，比如用人单位以不能胜任工作为由单方面解雇等等。 也就是说，劳动合同是在2008年以前签的，跨越2008年1月1日以后结束，而且这次的 ...
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址：____________________________________ 联 系 电 话：____________________________________ 年 月 日 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，经甲、乙双方平等协商，自愿订立本合同，并共同 ...
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年以前或以后都有封顶，现在想听一下律师的意见，公司这个说法有没有什么法律依据但咨询劳动仲裁处却说08年前也有封顶，说什么江苏省高院发过什么司法解释，但我查询江苏省劳动合同法，江苏省劳动合同条例（2003及2013最新修订）江苏省劳动合同实施办法（2011），以及劳动合同实施条例国家 ...
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台山市台城镇某间餐厅，于2012年5月份开始上班，但是用人单位一直都没有和我签订劳动合同（本人还是个法盲）。现在有问题请教各位大律师，问题如何： 1.本人是否可以自动与用人单位协商签订劳动合同？ 2.根据最新的劳动合同法，本人是否可以要求索赔从第二个月开始的双倍工资（2012年5月 ...
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查到了一些文章 能证明如下1.并未与公司签订过任何合同2.能提供6个月为期的劳动事实依据3.能证明没有任何工作能力和成绩上的问题我是否可以所要赔偿经理口头给我 工资（公司自己提供的稿酬单和要求自己拿的发票）看了一下2008年的劳动合同法 不知道是不是最新的我是否能同时享受第四十七条和八十二条如果超过六 ...
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